Online Public Access Catalog
Ditemukan 3239 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Lion Parcel Cabang Kosambi
- MARSELINA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Lion Parcel Cabang Kosambi. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya peran sumber daya manusia dalam meningkatkan daya saing perusahaan jasa ekspedisi di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat. Kajian teoritis dalam penelitian ini mengacu pada konsep motivasi kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 19 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UKM KABUPATEN BOGOR
- APRI SISKA PANDIANGAN
- 2023
Penelitian ini didasari pada pentingnya Kinerja pegawai dalam mencapai tujuan instansi. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja pegawai tersebut yaitu Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UKM Kabupaten Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 253 kali
-
Pengaruh Standar Operasional Prosedur Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivias Karyawan Pada PT Bahari Eka Nusantara Cabang Tanjung Priok
- SENDI PRIYANTO
- 2025
PT Bahari Eka Nusantara Cabang Tanjung Priok adalah perusahaan yang bergerak di bidang transportasi kargo dan keagenan kapal serta menyediakan layanan logistik dan distribusi. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik guna memenuhi kebutuhan pelanggan dalam pengelolaan transportasi dan logistik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Standar Operasional Prosedur (SOP) ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Eka Mas Republik Cabang Depok
- MARSHELLA DWI RESTU
- 2024
Kepuasan kerja merupakan respon yang diberikan karyawan terhadap pekerjaannya, baik berupa respon positif maupun respon negatif. Kompensasi dan motivasi kerja memiliki peranan penting dalam mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi dan menganalisis hubungan antara variabel kompensasi (X1), motivasi kerja (X2), dan kepuasan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG MARGONDA DEPOK
- ANNISA NABILA
- 2023
Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi kesuksesan organisasi dalam sebuah perusahaan. Untuk meningkatkan dan mencapai kinerja yang optimal, faktor-faktor seperti motivasi kerja dan lingkungan kerja memainkan peran yang sangat penting. Mengenai hal tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 211 kali
-
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN SERVICE EXCELLENCE DAN PELATIHAN POSITIF KOMUNIKASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN FRONTLINE PADA SUSHI YAY! CABANG JAKARTA DAN BEKASI
- EUIS YUNITA PUTRI
- 2026
Euis Yunita Putri (64215130), Pengaruh program pelatihan service excellence dan pelatihan positif komunikasi terhadap kualitas pelayanan frontline pada Sushi Yay! Cabang Jakarta dan Bekasi. Sushi Yay! merupakan brand dari PT. Yay Enak Semua, restoran cepat saji yang menyediakan beragam jenis sushi, termasuk nigiri, sashimi, hingga inovasi sushi khas lokal. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tunas Mobilindo Perkasa cabang Matraman, 2023
- Dicky Pahlevi
- 2023
PT. Tunas Mobilindo Perkasa mempunyai permasalahan yang umum seperti halnya kinerja karyawan nya, dalam memecahkan permasalahan tersebut perusahaan telah mencoba berbagai cara namun tidak berhasil untuk kembali meningkat kinerja karyawannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerjakaryawan pada PT. Tunas Mobilindo perkasa cabang Matraman. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 173 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Haleyora Powerindo Cabang Batam
- Dina Kamila
- 2023
Disiplin kerja merupakan kesadaran dalam menaati semua peraturan perusahaan yang berlaku. Disiplin kerja yang tinggi pada setiap karyawan memberikan pengaruh positif bagi perusahaan, Pemberian kompensasi juga dapat menjadi salah satu cara untuk memenuhi kebutuhan finansial karyawan sehingga tercipta hubungan yang baik antara perusahaan dengan karyawan. Adapun tolok ukur penilaian perusahaan dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PENERBIT ERLANGGA
- INTAN YUNIA PUTRI
- 2025
Persaingan global yang semakin ketat, deregulasi, dan kemajuan teknologi telah melahirkan ide-ide perubahan yang menghambat banyak perusahaan untuk bertahan. Fenomena ini berarti bahwa praktik dan kebijakan manajemen sumber daya manusia dapat memainkan peran penting dalam menumbuhkan loyalitas karyawan. Proses globalisasi memberi tekanan pada tenaga kerja yang terkena dampak, menghasilkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 171 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- ROSSA AMELIA
- 2023
Sumber Daya Manusia yang berkualitas mengacu pada SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan tinggi yang dapat mendorong pertumbuhan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai yaitu gaya kepemimpinan dan kompensasi. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan merupakan kunci utama untuk mencapai peningkatan hasil kinerja pegawai. Pemberian kompensasi yang sesuai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 153 kali