Online Public Access Catalog
Ditemukan 3102 hasil di pencarian Skripsi
-
Strategi pengembangan sumber daya manusia berdasarkan pengaruh dari reward dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja
- Revansyah Valleri Akbar
- 2023
Keberhasilan dari suatu organisasi sangat berhubungan erat dengan kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya, dikarenakan sumber daya manusia memiliki peran penting sebagai pelaku, penggerak organisasi serta penentu hasil kerja dari kegiatan operasional perusahaan, baik secara kualitas maupun kuantitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari pemberian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 354 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan
- CINDY TRINANDA PUTRI
- 2024
Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Ditjen Binalavotas) Kementerian Ketenagakerjaan adalah unsur pelaksana yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Ketenagakerjaan. Tugas utama dari Ditjen Binalavotas yaitu menyelenggarakan perumusan serta pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan daya saing tenaga kerja dan produktivitas. Berdasarkan observasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pengatur Jalan Tol Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
- RISSA MIRANDA PUTRI SYAHBASKY
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pengatur Jalan Tol Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Pada penelitian ini menggunakan teknik sampling non probability sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
Pengaruh Komunikasi, Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Di PT Kalbe Sakafarma
- MUHAMMAD SETIANTO
- 2024
Sumber daya manusia merupakan asset yang paling penting bagi organisasi dimana pada hakekatnya berfungsi sebagai faktor penggerak bagi setiap kegiatan di dalam PT Sri (2019). Suatu organisasi dapat melakukan aktivitasnya untuk mencapai tujuan yang diinginkan perlu adanya manajemen yang baik terutama sumber daya manusia, karena sumber daya manusia merupakan modal utama dalam merencanakan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- HERDIAN AZMI FAUZI
- 2023
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel motivasi kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Sosial Kota Depok. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 24, peneliti ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 449 kali
-
Interaksi Komunikasi antara Pimpinan dan Pegawai Di Kantor Kecamatan Karang Bahagia dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja
- Firly Adisha Amalia
- 2023
Firly Adisha Amalia (44190759), Interaksi Komunikasi antara Pimpinan dan Pegawai Di Kantor Kecamatan Karang Bahagia dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Kecamatan Karang Bahagia merupakan salah satu bagian dari daerah pemerintahan Kabupaten Bekasi. Kecamatan dalam melaksanakan tugasnya untuk melayani masyarakat, dibutuhkan kerja sama antara Pimpinan dan Pegawainya agar bisa menghasilkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 290 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Cengkareng Timur
- Mansuruddin
- 2023
Demi kelancaran laju rodanya aktivitas organisasi setiap organisasi baik organisasi pemerintahan maupun swasta selamanya tidak bisa terlepas dari pentingnya peran sumber daya manusia. Ini terjadi dikarenakan tingkat kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berkembang masih tetap membutuhkan sumber daya manusia dalam menjalankannya, termasuk pada Kantor Kelurahan Cengkareng Timur. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 339 kali
-
PREDIKSI MODAL DAN HASIL PANEN PADI PADA DESA BOLANG MENGGUNAKAN METODE SMART (SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE)
- JOKO SURYANTO
- TRI AGUS PERTIWI SAM
- ISMATUL MAULA
- 2024
Tanaman padi (Oryza sativa) merupakan salah satu komoditas pangan yang sangat penting di seluruh dunia. Peningkatan produktivitas tanaman padi menjadi prioritas utama dalam upaya memenuhi kebutuhan pangan yang terus meningkat seiring dengan pertambahan populasi manusia. Penerapan teknologi pertanian terkini telah menjadi salah satu solusi yang efektif untuk meningkatkan produktivitas tanaman padi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SARANA PRASADA SEMESTA PRATAMA
- JONATHAN HALOMOAN
- 2024
Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi Manajemen Dapat meningkatkan produktivitas Karyawan PT. Sarana Prasada Semesta Pratama. Penelitian Menggunakan Pendekatan Kuantitatif Dengan Metode Observasi,wawancara dan Dokumentasi. Hasil Penelitian Menunjukan Bahwa Perencanaan strategis yang efektif,implementasi melalui Pelatihan dan motivasi,serta evaluasi yang berkelanjutan mampu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BIRO UMUM DAN PENGADAAN SEKRETARIAT JENDERAL DI KEMENTERIAN PERTANIAN RI
- Nanda Amelia Agustina
- 2023
Sering terjadi produktivitas kerja karyawan menurun dikarenakan adanya ketidaknyamanan dalam bekerja, kompensasi yg tidak adil dan juga ketidak disiplinan karyawan dalam bekerja. Dengan metode kuantitatif, penelitian ini bertujuan untuk menentukan bagaimana kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja memengaruhi produktivitas kerja pegawai Biro Umum dan Pengadaan di Sekretariat Jenderal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 222 kali