Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Cengkareng Timur

• Mansuruddin
• 2023

---

Demi kelancaran laju rodanya aktivitas organisasi setiap organisasi baik organisasi pemerintahan maupun swasta selamanya tidak bisa terlepas dari pentingnya peran sumber daya manusia. Ini terjadi dikarenakan tingkat kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berkembang masih tetap membutuhkan sumber daya manusia dalam menjalankannya, termasuk pada Kantor Kelurahan Cengkareng Timur. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Alat analisis yang digunakan menggunakan Spss Statistik 25.0, pada penelitian ini digunakan 40 responden sebagai sampel penelitian dan teknik sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh, serta kuesioner dipakai sebagai alat pengumpulan data. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian dari uji validitas dan uji reliabilitas variabel disiplin kerja, pelatihan kerja hasil uji validitas nya dikatakan valid karena nilai r hitung > r tabel dan hasil uji reliabilitas nya dikatakan reliabel dengan nilai Cronbach alpha nya r hitung 0,905 > r tabel 0,304. Hasil uji determinasi nilai R square 0,834 atau 83,4%, sehingga variabel disiplin kerja, pelatihan kerja berpengaruh sebanyak 83,4% terhadap produktivitas kerja yang sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Uji F menunjukkan nilai Fhitung, 93,207 > Ftabel 3,23. Sehingga dapat disimpulkan disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai memiliki pengaruh secara simultan

• Disiplin Kerja
• Produktivitas Kerja
• Pelatihan Kerja

Adilase, B. P., & Subrata, G. (2022). Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata Dan Perhotelan, 1(1), 1–7.
Aldhea, A. Z. (n.d.). Pengaruh Iklan Shopee Terhadap Pemanfaatan E-Commerce Di Kalangan Remaja Kecamatan Manggala Kota Makassar. 124–133.
Anugrah, M. Y. A., Firzan, F., & Febrianti, D. (2022). Analisa Pengaruh Faktor Internal Dan Eksternal Yang Menghambat Pelaksanaan Proyek (Studi Kasus Proyek Preservasi Jalan Bts. Aceh Tengah / Nagan Raya-Lhok Seumot-Jeuram (Myc). Journal of The Civil Engineering Student, 4(1), 77–84.
Chandra, E., & syahputra, S.Sos., M.Sc., M.B.A, P. . (2021). 大石浩輝 1,2,3) 1). 8(2), 2021. https://doi.org/10.58258/jime.v9i1.4372/http
Dhyan, R., Parashakti, & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Kerja Karyawan. Jebma (Jurnal Eknomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi), 1(2), 127–136.
Djendoko, D. (2003). Motivasi Kerja. 8–27. http://dewey.petra.ac.id.

Fairuzzahron, F., & Alini, G. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN ( Persero ) Transmisi Jawa Bagian Tengah The Influence of Training on Employee Performance at PT PLN ( Persero ) Transmission of Middle Java Prodi S1 Administrasi Bisnis , Fakultas Komunikasi dan Bisnis. E-Proceeding of Management, 6(1), 1316–1322.
 
Hera, T., & Elvandari, E. (2021). Pengaruh Model Pembelajaran Explicit Instruction Pada Pembelajaran Tari Daerah Sebagai Dasar Keterampilan Menari Tradisi. Jurnal Sitakara, 6(1), 40–54. https://doi.org/10.31851/sitakara.v6i1.5286
Herawati, N., Hidayat, A., & Citra Penggalih, B. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Smp Negeri 258 Jakarta Timur. Akrab Juara : Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 7(2), 44. https://doi.org/10.58487/akrabjuara.v7i2.1821
Ilmiah, J. (2021). Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT Bank Sulselbar Cabang Parepare. 8(2), 174–183.
Jamilah, R. S., & Habra, M. D. (2022). Pengaruh Kualitas Produk Dan Kepercayaan Merek Terhadapkepuasan Konsumen Produk Kosmetik Emina. Movere, 4 No.1(1), 19–28.
Karjuni, A., & Nurillah, S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Warga Mandiri. Eduprof: Islamic Education Journal, 3(September). https://doi.org/10.47453/eduprof.v3i2.88
Khasanah, H. dalam. (2019). Tujuan Disiplin Kerja. 9241(1999), 7–25.

Lan, P., Dan, S. R., & Lahat, C. (2021). JT-IBSI. 6(2), 88–103. https://doi.org/10.3652/jt- ibsi.v6i02.28
Lase, F. (2019). Jurnal Warta Edisi : 60 April 2019 | ISSN : 1829-7463 Universitas Dharmawangsa Jurnal Warta Edisi : 60 April 2019 | ISSN : 1829-7463 Universitas Dharmawangsa. Warta Edisi 60, April, 91–96.
Listiani, E., Lamsah, H., & Zamilah, E. (2022). Produktivitas kerja karyawan melalui pelatihan. Manoppo, E., Soegoto, A. S., Mokoginta, J. S. L., Mokoginta, S. C., & Mappasompe, R. (2023).
 
Pengaruh Kualitas Pelayanan Publik Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Kantor Kecamatan Lolak Kabupaten Bolaang Mongondow. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 10(1), 569– 580. https://doi.org/10.35794/jmbi.v10i1.45138
Mazid, R. A. (2022). Pengaruh Pengawasan Oleh Lurah Terhadap Disiplin Kerja pegawai Dikantor Kelurahan Lingga Sari Kecamatan Ciamis Kabupaten Ciamis. 4793–4801. http://repository.unigal.ac.id:8080/bitstream/handle/123456789/2165/158. Rizki Abdul Mazid 4793-4801.pdf?sequence=1
Nata, K. C., & Firdausi, I. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Central Asia. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 22(2), 82–100. http://journal.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/index.php/jma/article/view/784
Novina Herawati, L., & Stephanie Hidayat, V. (2022). Pengaruh Penerapan E-Samsat Dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor (Studi Kasus Pada Wajib Pajak Di Samsat Kota Cimahi). Jurnal Pendidikan Akuntansi (JPAK), 10(1), 50–59. https://doi.org/10.26740/jpak.v10n1.p50-59
Purwanto, N. (2019). Variabel Dalam Penelitian Pendidikan. Jurnal Teknodik, 6115, 196–215. https://doi.org/10.32550/teknodik.v0i0.554
Puspitasari. (2019). Jurnal Ilmiah Manajemen , Ekonomi dan Bisnis. Jurnal Ilmiah Manajamen, Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 74–80.
Ramadhani, I., Badriatin, T., & Rinandiyana, L. R. (2021). Menentukan Produktivitas Karyawan Dengan Melihat Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja. Journal of Management Review, 5(3), 671–680.
 
https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreview/article/view/6680%0Ahttps://jurnal

.unigal.ac.id/index.php/managementreview/article/download/6680/4468

Siagian, A. O. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Produktifitas Karyawan PT. Sahabat Unggul Internasional. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 201. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i2.9091
Sikula. (2020). Analisis pelatihan kerja pegawai pada dinas pemadam kebakaran Kota Pekanbaru (Kasus pada kantor Induk Cempaka). Jurnal Manajemen Universitas Islam Riau, 11–29. https://repository.uir.ac.id/3276/
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.
Williianti. (2020). Bab ii kajian pustaka bab ii kajian pustaka 2.1. Bab Ii Kajian Pustaka 2.1, 12(2004), 6–25.
Wokas, N. G. C., Dotulong, L. O. ., & Saerang, R. T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Keterlibatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Kawangkoan. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(3), 56. https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.40890
Yunitasari, E., & Krisna Heryanda, K. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pengrajin Daun Ental Dusun Sumbermanggis Banyuwangi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 60–65.