Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pengatur Jalan Tol Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

• RISSA MIRANDA PUTRI SYAHBASKY
• 2024

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pelatihan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Badan Pengatur Jalan Tol Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Pada penelitian ini menggunakan teknik sampling non probability sampling dengan teknik sampling jenuh dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan program SPSS 25.0 dengan menggunakan teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan terhadap produktivitas kerja pegawai yang ditunjukan dari hasil uji t hitung sebesar 5,268 dengan signifikansi 0,000. Tidak terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan antara pengalaman kerja terhadap produktiitas kerja pegawai yang ditunjukan dari hasil t hitung sebesar -0,413 dengan signifikansi 0,681. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pegawai, hal ini ditunjukan oleh nilai F hitung sebesar 81,559 dengan nilai signifikansi 0,000. Hasil nilai Adjusted R Square sebesar 73,2% sedangkan sisanya sebesar 26,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.

• Pelatihan
• Pengalaman Kerja
• Produktivitas Kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/51197/Pengaruh-Pelatihan-dan-Pengalaman-Kerja-terhadap-Produktivitas-Kerja-Pegawai-Badan-Pengatur-Jalan-Tol-Kementerian-Pekerjaan-Umum-dan-Perumahan-Rakyat
File full-text dikunci.