Online Public Access Catalog
Ditemukan 2635 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH URAIAN PEKERJAAN DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BIZGITAL INDONESIA JAYA (BBO) JAKARTA
- MUHAMMAD RAMDONI
- 2025
Muhammad Ramdoni (64207385), Pengaruh Uraian Pekerjaan dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT Bizgital Indonesia Jaya. Manajemen sumber daya manusia adalah elemen penting sebab berfungsi untuk menganalisis dan mengatur individu agar bisa meraih tujuan dari organisasi atau perusahaan. Semua aset dalam organisasi, termasuk SDM sebagai komponen utama, perlu dimaksimalkan untuk meraih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 107 kali
-
PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA (LPP RRI) PUSAT JAKARTA
- LAILA MUNAWAROH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) yang meliputi variabel (Independen) konflik kerja dan stres kerja mempunyai pengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (dependen). Populasi dalam penelitian adalah sebagian pegawai yang sudah dihitung yaitu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangun Sumberdaya Mandiri Jakarta Timur
- AFIFAH SUCI ARAMDANI
- 2024
Penelitian ini dilakukan di PT. Bangun Sumberdaya Mandiri yang beralamat di Matraman. Berdasarkan fenomena yang terjadi pada perusahaan setelah di observasi, Nampak bahwa faktor yang mempengaruhi kinerja pada PT. Bangun Sumberdaya Mandiri adalah disiplin kerja dan motivasi. Penelitian ini ertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bangun ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
Pengaruh motivasi, komunikasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan cv central cell
- Novaldi
- 2023
Disetiap organisasi yang umum nya begitu perlu akan sumber daya manusia dikarenakan sebagai harta yang paling berharga yang di milikinya.. Sumber daya manusianya mencakup karyawannya ataupun orang yang melakukan serta memiliki pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel motivasi, komunikasi dan stres kerja berpengaruh terhadap variabel kepuasan kerja dimana pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 144 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PENGADILAN AGAMA JAKARTA UTARA
- ZAENAL ABIDIN
- 2024
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Dalam melakukan uji asumsi klasik peneliti menggunakan software SPSS v27. Hasil penelitian menunjukan secara parsial disiplin kerja X1 nilai sig 0.001 < 0.05 maka X1 memilki pengaruh terrhadap Y. diikurti nilai t hiturng 5,060 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Biggy Cemerlang
- NADIA CHINTYA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompensasiterhadap turnover intention karyawan PT Biggy Cemerlang Jakarta. Metode yang digunakanadalah statistik kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian terdiri dari 67responden yang dipilih melalui simple random sampling menggunakan rumus Slovin. Datadikumpulkan menggunakan kuesioner Likert dan dianalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 125 kali
-
Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada pt mixtra inti tekindo jakarta
- Rafida Chika Firdaus
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja didalam perusahaan PT Mixtra Inti Tekindo. Penelitian ini menggunakan keseluruhan populasi yang ada untuk dijadikan sampel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 194 kali
-
Analisis Fluktuasi Harga Kebutuhan Catering Menggunakan Metode Koefisien Variasi Pada PT Surya Adhika Di Jakarta Pusat
- SITI RUBIAH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan dan tingkat fluktuasi harga barang kebutuhan pokok di Adhika Catering. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif non statistik. Jenis data dalam penelitian ini adalah data sekunder dalam bentuk time series. Data yang digunakan merupakan data harga barang kebutuhan pokok catering ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali
-
Pengaruh Sistem Pemberian Upah dan Penggunaan Absensi Manual pada Kinerja Pekerja Harian Lepas CV Prima Sinar Kalimas di Jakarta Barat
- SITI MASLAHATUN ALFIYAH
- 2025
Peranan Sumber Daya Manusia memiliki kedudukan yang sangat penting dan strategis dalam mencapai tujuan perusahaan. Untuk dapat mencapai tujuan perusahaan, perusahaan perlu mmeperhatikan hal apa saja yang dapat berpengaruh dalam kinerja suatu perusahaan. Sistem pemberian upah dan penggunaan absensi manual merupakan salah satu hal yang dapat mepengaruhi kinerja suatu perusahaan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
Strategi pengembangan sumber daya manusia berdasarkan pengaruh dari reward dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja
- Revansyah Valleri Akbar
- 2023
Keberhasilan dari suatu organisasi sangat berhubungan erat dengan kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya, dikarenakan sumber daya manusia memiliki peran penting sebagai pelaku, penggerak organisasi serta penentu hasil kerja dari kegiatan operasional perusahaan, baik secara kualitas maupun kuantitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari pemberian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 354 kali