Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYA PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DP3AP2KB) KOTA DEPOK
- SHEVA REZTHYANI
- 2023
Kajian ini dilaksanakan agar bisa menganalisiskan Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Karakteristik Individu, dan Motivasi Ekstrinsik terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdaya Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kota Depok. Sampel pada kajian ini sebanyak 120 responden berdasarkan rumus Yamane. Data yang dimanfaatkan pada kajian ini berasal dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 197 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA CABANG DEPOK
- ZENA ANJELIA
- 2023
Menghadapi Persaingan di era global perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efektif dan efisien. Persaingan yang semakin ketat menyebabkan perusahaan harus mampu meningkatkan daya saing dalam menjaga kelangsungan hidup perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Cabang Depok. Pendekatan penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 578 kali
-
ANALISIS MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk
- NUBZAH NUR AZIZAH
- 2023
PT Indofood Sukses Makmur Tbk adalah sebuah perusahaan yang sudah mendunia. Setiap perusahaan pasti membutuhkan modal kerja, karena dalam menjalankan bisnis dibutuhkan modal kerja untuk menunjang dalam melaksanakan kegiatan berbisnis. Modal Kerja ialah dana yang digunakkan untuk menunjang kegiatan operasional suatu perusahaan, dan untuk mengukur seberapa banyak perusahaan menghasilkan laba, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 435 kali
-
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT TERTIB NIAGA KEMENTERIAN PERDAGANGAN RI JAKARTA
- SHIFA SUKMA KURNIA
- 2023
Pegawai memiliki kebutuhan yang tidak terbatas jumlahnya dan akan selalu bertambah. Kebutuhan tersebut dapat diartikan sebagai segala sesuatu yang ingin dicapai dan dinikmati sepenuhnya. Instansi dapat memberikan kehidupan yang seimbang (Work-Life Balance) dan mementingkan kepuasan kerja pegawai. Work-Life Balance dan kepuasan kerja merupakan kriteria penting yang dapat digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 460 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG MARGONDA DEPOK
- ANNISA NABILA
- 2023
Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi kesuksesan organisasi dalam sebuah perusahaan. Untuk meningkatkan dan mencapai kinerja yang optimal, faktor-faktor seperti motivasi kerja dan lingkungan kerja memainkan peran yang sangat penting. Mengenai hal tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 213 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA ( DP3AP2KB ) KOTA DEPOK
- CHOFIFAH FEBRIANI
- 2023
Pengaruh Disiplin Dan Koordinasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kota Depok. Hal ini dilakukan untuk melihat seberapa besar tingkat disiplin dan koordinasi kerja pegawai. Penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kedisiplinan Dan Koordinasi Terhadap kinerja DP3AP2KB Kota Depok. Penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 234 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK INDEX JAKARTA
- DENISA MAYACITO GIOVANNI
- 2023
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya masalah dalam gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja di Bank Index Jakarta, yang berdampak pada menurunnya kinerja karyawan. Salah satunya seperti kurangnya masukan positif dari pemimpin dan hubungan antara karyawan yang belum harmonis. Tujuan dari penelitian ini ada untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 289 kali
-
PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP RETURN ON ASSETS (ROA) PADA PERUSAHAAN TEKNOLOGI INFORMASI YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2015-2022
- ELSHA ARIFIN
- 2023
Perputaran modal dan perputaran piutang perlu diperhatikan perusahaan sebab jika perputaran modal tinggi dan perputaran piutang cepat dapat meningkatkan profitabilitas atau Return on Assets (ROA) Tujuan untuk menjelaskan pengaruh secara parsial dan simultan antara variabel perputaran modal kerja dan perputaran piutang terhadap Return on Assets pada PT Metrodata Electronics Tbk tahun 2015-2022. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 256 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KLINIK TIARA CIBINONG KABUPATEN BOGOR
- CAMELIA PUTRI
- 2025
Klinik Tiara Cibinong Kabupaten Bogor merupakan salah satu organisasi yang membutuhkan kinerja karyawan yang tinggi guna meningkatkan kualitas pelayanan terhadap masyarakat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Klinik Tiara Cibinong Kabupaten Bogor. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEJAKSAAN NEGERI KABUPATEN BOGOR
- DEWI YANTI
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor utama yang menentukan keberhasilan suatu organisasi, sehingga perhatian manajemen terhadap aspek sumber daya manusia seperti kedisiplinan dan pengembangan karir sangat penting untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin terhadap kinerja pegawai di Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali