Online Public Access Catalog
Ditemukan 322 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Penempatan Kerja, Beban Kerja Dan Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan (BPPK) Kementerian Keuangan Republik Indonesia
- Viona Meida Yanti
- 2023
Setiap instansi menganggap sumber daya manusianya sebagai aset yang berharga, dan sumber daya manusia yang baik tidak diragukan lagi dapat membantu organisasi mencapai tujuannya. Pengelolaan SDM diperlukan agar organisasi mampu melakukan berbagai langkah dan upaya untuk mendorong peningkatan kinerja pegawai secara matang, karena diharapkan setiap pegawai mampu melaksanakan tugas dan pekerjaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 377 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kementerian Desa dan Pembangunan Daerah Tertinggal
- MAULIDA HASANAH
- 2025
Pada era globalisasi, organisasi dituntut memiliki kinerja karyawan yang optimal agar dapat bersaing. Namun, permasalahan masih dijumpai seperti kedisiplinan rendah berupa keterlambatan hadir dan hasil kerja tidak tepat waktu, serta motivasi yang kurang akibat minimnya pelatihan dan penghargaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan Kementerian Pertanian
- MUHAMMAD FIQRI ARYADI
- 2025
Kinerja Pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan perorangan, tetapi juga oleh berbagai faktor luar, seperti komunikasi yang baik dan lingkungan kerja yang mendukung. Adapun tujuan dari adanya penelitian ini untuk dapat mengetahui terkait pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Direktorat Perlindungan Perkebunan Kementerian Pertanian. Dalam pelaksanaan penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta
- SITI NUR AISYAH PUSPANEGARA
- 2025
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai biro sumber daya manusia Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta. Metode yang digunakan kuantitatif statistik, sejumlah 40 sampel pegawai yang digunakan menggunakan sampel jenuh, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan diolah menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 61 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Direktorat Jenderal Kesehatan Primer Dan Komunitas Kementerian Kesehatan
- PUTRI MAULIDIA HAROM
- 2025
Kinerja pegawai merupakan aspek krusial dalam menentukan keberhasilan suatu instansi pemerintah, termasuk Kementerian Kesehatan. Namun, tantangan seperti pegawai merasa pemberian kompensasi belum sesuai dengan beban kerja dan kurangnya pemberian apresiasi pada pegawai masih kerap ditemukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pembuatan Sistem Perancangan Program Website Perubahan Perijinan Lingkungan Tanpa Dokumen Di Kementerian Lingkungan Hidup Usaha dan Kegiatan Direktorat Pencegahan Dampak Lingkungan Usaha dan Kegiatan
- Arip Budiman
- 2023
Sistem Perancangan Program Website Perubahan Perijinan Lingkungan Tanpa Dokumen Di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Direktorat Pencegahan Dampak Lingkungan Usaha dan Kegiatan. Program website ini bertujuan untuk mempermudah proses perubahan persetujuan lingkungan tanpa dokumen fisik. Perubahan persetujuan lingkungan adalah proses yang penting dalam pengembangan proyek konstruksi atau ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 239 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia
- Diah Azahra
- 2023
Manajemen sumber daya manusia termasuk dalam organisasi yang berfokus pada sumber daya manusia. Sumber daya manusia atau human resources merupakan salah satu bagian terpenting dalam suatu perusahaan terutama di Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri. Penelitian ini dilakukan untuk megetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 427 kali
-
Analisa Loyalitas Nasabah Mobile Banking Wondr BNI Menggunakan Metode Customer Satisfaction Index (CSI) Di Kantor Cabang BNI Kementerian Dalam Negeri
- ILHAM SAFRUDIN
- 2025
Seiring berkembangnya di era digitalisasi banyak bank pesaing saling meningkatkan kualitas pelayanannya salah satunya dengan mobile banking. namun kenyataannya masih banyak para pegawai sering datang ke teller untuk melakukan transaksi. Padahal dengan menggunakan wondr BNI para pegawai jauh lebih efisien dalam segi waktu dan jarak. Maka dari itu pentingnya mengetahui kepuasan dan loyalitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 124 kali
-
RANCANG BANGUN APLIKASI BERITA INOVASI BERBASIS WEB UNTUK TIM KERJA INFORMASI KERJASAMA SETDITJEN P2P KEMENTERIAN KESEHATAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL
- MUHAMAD REYNALDI
- 2025
Kebutuhan akan informasi yang akurat dan dapat dipercaya semakin meningkat di ere digital saat ini. Namun, banyaknya berita kesehatan yang berdear di internet seringkali tidak melalui proses validasi yang memadai, sehingga berpotensi menimbulkan kebingungan dan dampak negarif kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun aplikasi berita inovasi berbasis web yang dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
PENGARUH DIGITALISASI SISTEM KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DIREKTORAT BINA PENGANTAR KERJA KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA
- MUTIARA CANTIKA OKTARINA
- 2025
Perkembangan teknologi digital mendorong instansi pemerintah untuk meningkatkankinerja melalui sistem kerja yang lebih efisien dan adaptif. Direktorat Bina PengantarKerja Kementerian Ketenagakerjaan RI dituntut untuk menerapkan digitalisasi danmemperkuat motivasi kerja pegawai guna meningkatkan produktivitas. Penelitian inibertujuan untuk mengetahui pengaruh digitalisasi sistem kerja dan motivasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali