Online Public Access Catalog
Ditemukan 286 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CASA AMAROOSSA LOUNGE JAKARTA SELATAN
- FAJAR HAFIZH
- 2025
Casa Amaroossa Lounge Jakarta adalah salah satu penyedia akomodasi yang berusahameningkatkan layanan melalui pengelolaan SDM. Perusahaan perhotelan inimenawarkan layanan inap serta makanan dan minuman untuk tamu dan wisatawan.Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dapat diukur melalui dimensi efektivitasdan efisiensi dalam pelaksanaan tugas, yang berperan penting dalam mendukungpencapaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PADJADJARAN SUITES RESORT & CONVENTION HOTEL BOGOR
- PUTRI AMALIA RAMADHAN
- 2025
Masing-masing institusi tentu saja memerlukan Sumber Daya Manusia (SDM) agar berhasil menggapai target perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan bidang yang membahas bagaimana mengontrol hubungan dan fungsi sumber daya, juga dikenal sebagai kemampuan karyawan, dengan cara yang efektif dan efisien. Didalam Sumber Daya Manusia pun terdapat aspek kompensasi, Kompensasi bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Keterampilan Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Deny Persada Abadi Telajung Kabupaten Bekasi
- NUR ISTIANI
- 2025
Era globalisasi saat ini dan masa-masa yang akan datang kompetisi yang akan terjadi bersifat global dan adanya perubahan-perubahan kondisi ekonomi menyebabkan banyak organisasi melakukan langkah restrukturisasi. Hal ini mendorong terjadinya banyak perubahan pradigma organisasi dari tradisional menjadi modern. Kondisi ini harus benar-benar dipersiapkan secara proporsional. Persiapan ini terutama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KETAHANAN PANGAN KABUPATEN BOGOR
- FAIRUZ MUMTAZ NURDIANTO
- 2025
Sumber daya manusia (SDM) dalam suatu organisasi tidak hanya berfungsi sebagai pelaksana tugas, melainkan juga sebagai aset yang mempengaruhi arah dan keberhasilan organisasi tersebut. Dalam hal ini, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Bogor. Metode penelitian ini menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GRAND PERMATA INDONESIA
- HAFIDZ GIBRAN
- 2025
PT Grand Permata Indonesia sebagai pemasok industri menghadapi tantangan menjaga konsistensi kinerja karyawan pada aktivitas operasional yang cepat dan berisiko. Pengelolaan SDM yang efektif terutama melalui praktik kepemimpinan yang tepat dan program pelatihan yang relevan berperan besar dalam mencapai kinerja optimal. Kinerja karyawan dipengaruhi berbagai faktor, termasuk kualitas kepemimpinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Victory International Futures
- ARIP RISKY AFFANDY
- 2025
SDM mencakup seluruh karyawan, dari level staff hingga eksekutif, yang masing-masing membawa keterampilan, pengetahuan, dan keunikan yang berkontribusi terhadap kesuksesan organisasi. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk proses perekrutan dan pemilihan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Catur Mitra Sejati Sentosa
- DEWI KARTIKA SARAGIH
- 2025
Dalam organisasi ideal, Sumber Daya Manusia (SDM) dikelola secara efisien dan manusiawi agar produktivitas tetap tinggi tanpa tekanan berlebih. Perusahaan seharusnya menetapkan beban kerja sesuai kemampuan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan bebas stres. Target kerja dirancang untuk memotivasi, bukan membebani, sehingga keseimbangan kerja dan kehidupan tetap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Loyalitas Karyawan PT Pangansari Utama
- FARIHA ZAHRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan karir terhadap loyalitas karyawan pada PT Pangansari Utama, sebuah perusahaan jasa boga yang bergerak dalam distribusi makanan dan layanan katering korporat. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya loyalitas karyawan sebagai aset strategis dalam menjaga stabilitas dan produktivitas perusahaan, di tengah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA BANK JABAR BANTEN (BJB) KC PALABUHAN RATU
- NURRISA PUTRI
- 2025
ABSTRAK Nurrisa Putri (64212514), Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi kerja Pada Bank Jabar Banten (BJB) KC Palabuhan Ratu. Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi merupakan faktor yang sangat penting dalam meningkatkan motivasi kerja termasuk di Bank Jabar Banten (BJB) KC Palabuhan Ratu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
EVALUASI KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP USER EXPERIENCE APLIKASI BEST HR CLOUD DI PT RUSLI VINILON SAKTI MENGGUNAKAN SYSTEM USABILITY SCALE (SUS)
- ALYA ANNISA FRIDANTI
- 2025
Transformasi digital mendorong perusahaan untuk mengimplementasikan sistem berbasis cloud seperti BEST HR Cloud untuk mendukung efektivitas pengelolaan SDM. PT Rusli Vinilon Sakti telah menggunakan aplikasi ini dalam aktivitas HR seperti absensi, cuti, penggajian, dan penilaian kinerja. Namun demikian, evaluasi formal terhadap user experience (pengalaman pengguna) aplikasi BEST HR Cloud belum ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali