Online Public Access Catalog
Ditemukan 2792 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan divisi contact center pada pt. Xyz
- Nestia Pratiwi
- 2023
Manajemen sumber daya manusia adalah bidang manajemen yang secara khusus menangani hubungan dan peran manusia dalam organisasi. Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah perusahaan.Salah satu faktor penting yang berhubungan dengan kinerja karyawan adalah insentif. Selain insentif, lingkungan kerja juga menjadi faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seorang karyawan. Tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 338 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yasmin Amanah Media
- ENY NUR HARYANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Yasmin Amanah Media. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepda 42 karyawan dan data dianalisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi dengan bantuan aplikasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 55 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pt jasa marga tollroad operator jakarta
- Raihan Mauladika
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Jasa Marga Tollroad Opertaor Jakarta.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 314 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA WILAYAH II TANGERAN SELATAN
- LEO FERDINAN
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan self efficacy terhadap kepuasan kerja dalam penelitian ini khususnya pegawai BMKG wilayah II tangerang selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, yaitu mengumpulkan data statistik menggunakan metode survei melalui hasil kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai BMKG wilayah II ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pt dascom jaya sakti
- Reinayah Asyhadilla
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Dascom Jaya Sakti. Penelitian ini merupakan studi kasus dengan metode kuantitatif. Data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuisioner yaitu berupa pertanyaan yang ditulis kepada responden untuk dijawab, nantinya data tersebut akan dioleh dengan menggunakan komputer, dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 165 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Desa Serang Kab. Bekasi
- PIPIT PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan dan komunikasiterhadap kinerja karyawan di Kantor Desa Serang, baik secara parsial maupunsimultan. Sampel penelitian terdiri dari 32 responden dengan teknik sampel jenuh.Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai alatpengumpulan data dan analisis menggunakan SPSS versi 30.0. Variabel yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PT SWADAYA SARANA BERLIAN
- FITYANTI MAFIKA SARI
- 2025
Fityanti Mafika Sari (64207237), Pengaruh Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Swadaya Sarana Berlian.Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan memegang peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Swadaya Sarana Berlian. Komunikasi yang efektif dan gaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 157 kali
-
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai suku badan kepegawaian daerah kota administrasi jakarta timur
- Sindi Setyowati
- 2023
Motivasi kerja dan lingkungan kerja merupakan dua faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai Suku Badan Kepegawaian Daerah Kota Administrasi Jakarta Timur. Motivasi kerja dapat diartikan sebagai dorongan atau keinginan individu untuk melakukan tindakan tertentu dalam mencapai tujuan pekerjaan. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja dan lingkungan kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 267 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.NINJA XPRESS
- MUKTARIF
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ninja Xpress. Secara umum setiap instansi memerlukan salah satu faktor yaitu sumber daya manusia yang tercermin dari kinerja karyawan. Kerja tim ialah sekelompok orang bekerja sama untuk mencapai tujuan yang sama. Sehingga kinerja karyawan merupakan landasan keberhasilan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYWAN PADA PT. SAUNDER DIGITAL ASIA JAKARTA
- ADRIAN JULIANDA
- 2024
terhadap kinerja karyawan di PT. Saunder Digital Asia Jakarta. Beban kerja yang berlebihan dan lingkungan kerja yang tidak kondusif dapat berdampak negatif terhadap kinerja karyawan, yang pada akhirnya mempengaruhi produktivitas perusahaan. Beban kerja dan lingkungan kerja adalah faktor penting yang dapat mempengaruhi produktivitas dan kualitas kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
- Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Saunder Digital Asia Ja
dilihat : 69 kali