Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada pt jasa marga tollroad operator jakarta

• Raihan Mauladika
• 2023

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Jasa Marga Tollroad Opertaor Jakarta.Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada PT Jasa Marga Tollroad Operator Jakarta. Metode yang digunakan adalah purposive sampling dengan teknik accidental sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 45 karyawan yang bekerja di PT Jasa Marga Tollroad Operator Jakarta. Teknik analisis data yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Kasik (Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas), Uji Analisis Regresi Berganda, dan Uji Determinasi,Uji t dan Uji F dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS 25. Hasil dari penelitian ini motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikansi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai. Dengan memiliki motivasi kerja dan disiplin  kerja yang  baik  dapat  meningkatkan  kinerja  pegawai  pada  PT  Jasa  Marga Tollroad Operator Jakarta.

• Motivasi Kerja
• Disiplin Kerja
• Kinerja Pegawai

Agustina, E., & Mulyaningtyas, D. (2023). The Influence Covid 19, Competition, Price and Service Quality on Purchase Decisions at PT Melvin Prima Perkasa (Freight Forwarding). 2021. https://doi.org/10.4108/eai.5-10-2022.2325879
Arif, M., Maulana, T., &  Lesmana,  M. T. (2020). Pengaruh  Disiplin Kerja dan Kemampuan  Kerja Terhadap Prestasi  Kerja Karyawan  Pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Jurnal Humaniora, 4(1), 106–119.
Bari, A., & Matnin. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Investi Islam, 2(01), 197–219. https://doi.org/10.32806/investi.v2i01.96
Damayanti, R., & Sandra, A. (2021). Pengaruh Pengawasan Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Ws2Jb Rayon Kayu Agung. Jurnal Media Wahana Ekonomi, 11(3), 12–28.
Dian, W. (2018). Jurnal Motivasi Kerja Universitas Kristen Petra Surabaya. Dimensi
Interior, 8(1), 44–51.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 23.
Harahap,  D. S., & Khair, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan  Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Hukum, 2(1), 69–88.
Harahap,  Khair,  H.  (2020).  Pengaruh  Pencurian  Terhadap  Masyarakat  Sekitar.
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Hukum, 2(1), 69–88.
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929
Ii, B. A. B., & Teori, L. (2019). No Title. 14–23.
Irfan, A. M. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan Harga Dan Fasilitas Yang Diberikan Kenari Waterpark Bontang Terhadap Tingkat Kepuasan Pelanggan. Al-Infaq: Jurnal Ekonomi Islam, 9(2), 82. https://doi.org/10.32507/ajei.v9i2.451
Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan. 4(2), 244–255.
Kasino, 1, Indrayanti, N. F., & 2. (2020). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja
Karyawan. Vol.7 No.1, 20–30.
Kusumayanti, Kepi, Sri Langgeng Ratnasari Hakim, L. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Pemerintah Kota Batam. 7(2), 2022.
M. Effendi, F. Y. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan. 1, 88–98.
Nur Azizah. (2019). Analisis Penempatan, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karier Terhadap  Kepuasan  Kerja Pada  PT.  Angkasa  Pura  II  (PERSERO)  Bandara Husain Sastra Negara Bandung. Doctoral Dissertation, Universitas Komputer Indonesia, 30–32.
Permana, P. F. C., & Pracoyo, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 7(3), 80. https://doi.org/10.35384/jemp.v7i3.258
Prasetiyo, E., Riadi, F., Rinawati, N., & Resawati, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 1(2), 61–66. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20
Silaen,  novia ruth. (2021). Kinerja karyawan. Accounting and Management Journal,
1(2), 61–66. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian R&D.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Suka Fajar Pekan Baru. Eko Dan Bisnis:Riau Economic and Business Review,
4(8), 1–12. https://ekobis.stieriau-akbar.ac.id/index.php/Ekobis/article/view/5
W  Enny,  M.  (2019).  Manajemen  Sumber  Daya  Manusia.  Eko  Dan Bisnis:Riau
Economic and Business
Ziad Sungkar, Suseno Farhan Santoso, Vica N. Harahap, A. G. (2021). The Influence Of Promotion And Service Quality To Customer Decision On Goods Delivery Services At PT. JNE BOGOR Ziad. ISSN: 2622-5778 (Online), 5778, 1152–
1162.