Online Public Access Catalog
Ditemukan 76 hasil di pencarian Skripsi
-
Pembuatan Aplikasi Job Report Berbasis Web Pada Pt Trikarya Abadi Prima
- WISNU ADI HERYANTO
- 2025
PT Trikarya Abadi Prima adalah perusahaan yang bergerak dibidang penyediaan Uninterruptible Power Supply (UPS) dan dukungan teknis terkait. Perusahaan ini masih menggunakan Metode manual untuk melakukan proses pencatatan laporan pekerjaan atau Job Report. Metode ini dianggap kurang efisien, karena bisa menimbulkan berbagai kendala, seperti risiko kehilangan data, laporan yang tidak tepat waktu, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Analisis Perhitungan Biaya Pokok Produksi Menggunakan Metode Job Order Costing Pada UD. Ar-Rahman Jaya Steel Bekasi
- ADUM RIZALDI
- 2025
UD. Ar-Rahman Jaya Steel adalah UMKM yang bergerak di bidang produksi stainless steel, yaitu perlengkapan restoran, dapur, café, hotel dan lain-lain. Beberapa jasa lainnya yang ditawarkan oleh perusahaan antara lain pengelasan listrik, argon, pembuatan pagar, dan sebagainya. Pemilihan bahan stainless steel menjadi bahan baku utama dalam proses produksi. Untuk perhitungan biaya pokok ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Sistem Informasi Job Portal Pada PT. Nippisun Indonesia Bekasi
- Ananda Akram Syahrastani
- 2023
Perkembangan teknologi mendorong digitalisasi di berbagai lini industri, salah satunya portal lapangan kerja di PT. Nippisun Indonesia. Sebelumnya, proses rekrutmen karyawan di PT Nippisun Indonesia diajukan oleh pihak manajerial kepada HRD perusahaan atas kebutuhan SDM di departemen nya. HRD akan membuka lowongan kerja yang ditayangkan baik secara verbal maupun digital (di sosial media). Setiap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 182 kali
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT GIFERA ODO TECHNOLOGY JAKARTA BARAT
- NISA ANGGRAENI B
- 2025
Pengembangan Karir dan Job Insecurity merupakan faktor yang menyebabkan peningkatan atau penurunan Turnover Intention karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana Pengembangan Karir (X1) dan Job Insecurity (X2) berpengaruh terhadap Turnover Intention (Y). Objek penelitian ini dilakukan pada PT Gifera Odo Technology Jakarta Barat yang bergerak dibidang Information Communication and ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI KELAS I NON TPI TANGERANG
- HEBERLINUS BAGO
- 2024
Heberlinus Bago (64200202), Pengaruh Kepuasan Kerja dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Imigrasib Kelas I Non TPI Tangerang. Kantor Non TPI tetap memiliki peran penting dalam pengelolaan keimigrasian, seperti pengurusan dokumen perjalanan, izin tinggal, dan tugas-tugas administratif lainnya yang berkaitan dengan keimigrasian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 96 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Jakarta Centrum
- ERLINA EKA SULISTYOWATI
- 2024
Excessive workload and high work stress often become problems in the work environment, especially at PT Pos Indonesia. This research aims to determine the effect of workload and work stress on job satisfaction at PT Pos Indonesia (Persero) Jakarta Centrum Main Branch Office using quantitative methods using a population and sample of 47 respondents. The data analysis techniques used are Data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
PENGARUH MUTASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN KEPENDUDUKAN DAN PEMBANGUNAN KELUARGA
- DESIKA PUTRI WULANSARI
- 2025
ABSTRAK Desika Putri Wulansari (64211860), Pengaruh Mutasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga. Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam instansi pemerintahan. Memiliki Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan keinginan setiap instansi karena dengan mudah dapat membantu untuk mencapai tujuan instansi. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. XYZ
- NATALIA SRI RIZKI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepuasan kerja dan job insecurity terhadap turnover intention karyawan PT. XYZ.. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan 64 karyawan PT. XYZ. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diadaptasi dari skala yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
ANALISIS PELATIHAN SDM UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUSAHAAN OUTSOURCING PT INTRIAS MANDIRI SEJATI
- RUSPINA SILABAN
- 2024
Ruspina Silaban (64190323) Analisis Pelatihan SDM Dalam Meningkatkan Produktifitas Karyawan pada PT Intrias Mandiri Sejati PT Intrias Mandiri Sejati adalah perusahaan yang berfokus menyediakan tenaga outsourching. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana metode pelatihan SDM, mengetahui bagaimana analisis kebutuhan, tujuan, manfaat pelatihan SDM, mengetahui Faktor pendukung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
Pengaruh Kepuasaan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT.Dipo Internasional Pahala Otomotife Tangerang
- NAZILA RASYITA
- 2025
Turnover karyawan yang tinggi akan merugikan perusahaan karena perusahaan menjadi kurang efisien dan efektif, kehilangan biaya perekrutan dan pelatihan pengembangan dan lainnya. Terjadinya turnover diawalioleh turnover intention, sedangkan turnover intention dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya adalah kepuasan kerja dan lingkungan kerja. Penlitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali