Online Public Access Catalog
Ditemukan 233 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Pengukuran Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Human Resource Scorecard Pada Yayasan Mentari Indonesia Jaya
- MUTIA NUR AISAH
- 2025
Mutia Nur Aisah (64207192) Analisis Pengukuran Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Human Resource Scorecard Pada Yayasan Mentari Indonesia Jaya Human Resource Scorecard merupakan alat ukur yang digunakan untuk menilai suatu pengukuran kinerja sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Dalam penelitian ini bobot/prioritas key performance indicator ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
- DWI ASTUTI ALAWIYAH
- 2025
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia tehadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Sentra Medika Cibinong. Adapun populasi dan sampel penelitian sebanyak 97 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik teknik Sampel Random dan Sampel Kuota. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 137 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI DIVISI HUMAN RELATIONS PT FORMA KARYA UTAMA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
- DINA KHOIRUNISA
- 2025
Komunikasi yang efektif dalam organisasi memiliki peran strategis dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi komunikasi yang diterapkan Divisi Human Relations PT Forma Karya Utama dalam mendukung peningkatan kinerja karyawan. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
Rancang Bangun Aplikasi HR System Berbasis Mobile Pada CMM Group
- RIZKA RISMAYANTI
- 2024
CMM Group adalah perusahaan holding (induk) yang menaungi beberapa anak perusahaan di berbagai sektor industri. Saat ini CMM Group belum memiliki sistem terintegrasi untuk mengelola proses presensi, pengajuan cuti, dan pengajuan lembur sehingga proses manajemen sumber daya manusia menjadi tidak efektif dan memerlukan banyak waktu. Penelitian ini bertujuan untuk membangun aplikasi HR System ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 98 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Inti Karya Indonesia Jakarta Utara
- SELFI KHOIRANI
- 2025
Pelatihan dan Pengembangan karyawan merupakan upaya terencana dan berkesinambungan dari manajemen untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Inti Karya Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kyai dan Pelatihan SDM terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus Pondok Tahfidz Rohmatul Mawaddah
- YUNANDA FELLIZHA
- 2026
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan kyai dan pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Pondok Tahfidz Rohmatul Mawaddah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus terhadap 31 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS Statistics 25. Hasil penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
IMPLEMENTASI METODE PROFILE MATCHING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN HOTEL BALCONY
- MUHAMMAD HAIKAL
- 2020
ABSTRAK Muhammad Haikal (15160537), Implementasi Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Hotel Balcony Sumber daya manusia (SDM) merupakan sebuah aset yang berharga bagi setiap organisasi, karena mereka memegang peranan penting dari sukses atau tidaknya sebuah organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang esensial. Salah satu cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 382 kali
-
Penilaian Kinerja Karyawan untuk Perpanjangan Kontrak Pada PT. ZBN NET Menggunakan Metode Saw
- ALDINO AHMAD JULIYANTO
- 2025
Aldino Ahmad Juliyanto (17200115) Penilaian kinerja karyawan kontrak di PT ZBN NET Menggunakan Metode Saw Penilaian kinerja karyawan yang akurat dan objektif sangat penting dalam pengambilan keputusan perpanjangan kontrak. Penelitian ini bertujuan mengembangkan model penilaian kinerja karyawan di PT ZBN Net menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Kriteria penilaian meliputi kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 136 kali
-
SAFETY AND LOVE BELONGING NEEDS OF THE MAIN CHARACTER REFLECTED IN THE DIARY OF A YOUNG GIRL NOVEL BY ANNE FRANK
- DIVA ASSYIFA GAFUR
- 2024
This study explores the safety and belonging needs of Anne Frank, the main character in the novel "The Diary ofa Young Girl" by Anne Frank, and aims to describe the concept of safety and belonging needs, examining howAnne Frank fulfills these needs in the novel. This study uses a descriptive qualitative analysis method. Data werecollected through reading and analyzing the novel, the results of ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Pengukuran kinerja karyawan menggunakan metode human resource scorecard (hrsc) pada cv. Bae putra manggarai ntt
- Leonardi Nadas
- 2023
CV. Bae Putra Manggarai NTT merupakan perusahaan yang bergerak dibidang kontruksi seperti pengaspalan, Pembangunan Irigasi, Pembangunan Jembatan, Dan penggilingan Batu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja karyawan dengan menggunakan metode Human Resource Scorecard (HRSC) dengan menggunakan Pembobotan dan penentuan skor dengan AHP ( Analytic Hierarcy Process) yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
- Pengukuran Kinerja
- Human Resource Scorecard
- Key Performance Indicator
- Analytic Hierarcy Process
- Traf
dilihat : 337 kali