Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Usia dan Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Pusat Pengembaangan SDM Perhubungan Darat Jakarta Pusat
- Karmina Melawati
- 2023
Karmina Melawati (64191369), Pengaruh Usia dan Tingkat Pendidikan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Pusat Pengembaangan SDM Perhubungan Darat Jakarta Pusat. Pusat Pengembangan SDM Perhubungan Darat merupakan institusi yang bertanggung jawab dalam mempersiapkan dan meningkatkan sumber daya manusia Transportasi Darat dan Perkeretaapian. Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 584 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEMA BAHANA GRAFIKA
- SAQ'LA SHILAIHA PUTRI BUSAERI
- 2025
Keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia, termasuk perilaku dan pelaksanaan tugas karyawan. Karyawan memiliki peran penting dalam menjalankan aktivitas perusahaan, sementara perusahaan berupaya meningkatkan kinerja melalui program pengembangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA DAN PERPUTARAN PIUTANG TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN SEKTOR TEKNOLOGI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2022-2024
- SITI MASLIHA
- 2025
Setiap perusahaan, khususnya di sektor teknologi yang berkembang pesat, senantiasa berupaya mencapai profitabilitas tinggi sebagai indikator kinerja utama. Dalam konteks ini, efisiensi pengelolaan aset lancar, seperti perputaran modal kerja dan perputaran piutang, dianggap sebagai faktor krusial yang memengaruhi profitabilitas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Loyalitas Karyawan di PT BPR Karawang Jabar (PERSERODA)
- AISH AYUNING SILBIYYAH
- 2025
Loyalitas karyawan merupakan aspek penting yang mencerminkan komitmen dan kesetiaan karyawan terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan di PT BPR Karawang Jabar (PERSERODA). Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan observasi. Sampel yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 37 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN TARUMAJAYA
- NADIYAH ISTIQOMAH
- 2025
Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan instansi pemerintahan dalam memberikan pelayanan publik. Namun, pencapaian kinerja pegawai tidak terlepas dari berbagai faktor, diantaranya adalah motivasi kerja dan organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan OCB terhadap kinerja pegawai di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Pengaruh Komunikasi Internal dan Gaya Kepemimpinan Visioner Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Eastern Citra Bamantara
- NUR FADILLAH
- 2026
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh komunikasi internal dan gaya kepemimpinan visioner terhadap efektivitas kerja karyawan di PT Eastern Citra Bamantara. Efektivitas kerja merupakan indikator penting keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Komunikasi internal yang efektif memungkinkan penyampaian informasi secara jelas terbuka dan terarah antarbagian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) PADA PT INDORAMA VENTURES SUSTAINABLE SOLUTIONS INDONESIA
- LINA
- 2025
Lina (64211508), Analisis Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Key Performance Indicator (KPI) di PT Indorama Ventures Sustainable Solutions Indonesia Kinerja karyawan menjadi aspek krusial dalam mendukung kesuksesan perusahaan, terutama di sektor manufaktur. PT Indorama Ventures Sustainable Solutions Indonesia menghadapi tantangan berupa ketidakseimbangan kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 103 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DI PT ESSEI PERBAMA BEKASI
- DINAR AYU CANDRA KIRANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan di PT Essei Perbama Bekasi. Penelitian dilaksanakan selama satu bulan, yaitu dari tanggal 07 April hingga 26 Juni 2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
ANALISIS PENERAPAN MANAGEMENT BY OBJECTIVES (MBO) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DI PT. BAHTERA MOTOR BEKASI
- PUTRI NOVITASARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Management by Objectives (MBO) dalam meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja karyawan di PT. Bahtera Motor Bekasi. MBO merupakan pendekatan manajerial yang berfokus pada penetapan tujuan secara partisipatif, evaluasi hasil kerja yang objektif, serta komunikasi dua arah antara manajemen dan karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai PT Pertagas Niaga
- AGHI AMALIA NINGSIH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap loyalitas pegawai pada PT Pertagas Niaga. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya loyalitas pegawai sebagai faktor penentu keberlangsungan dan peningkatan kinerja perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali