Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai PT Pertagas Niaga

• AGHI AMALIA NINGSIH
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap loyalitas pegawai pada PT Pertagas Niaga. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya loyalitas pegawai sebagai faktor penentu keberlangsungan dan peningkatan kinerja perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 pegawai sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan regresi linier berganda menggunakan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya Ikepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pegawai, begitu pula dengan disiplin kerja yang juga memiliki pengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai PT Pertagas Niaga. Temuan ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen perusahaan dalam meningkatkan loyalitas pegawai melalui penerapan gaya kepemimpinan yang tepat dan pembinaan disiplin kerja yang efektif.

• Gaya Kepemimpinan
• Disiplin Kerja
• Loyalitas Pegawai.

https://repository.bsi.ac.id/repo/74393/Pengaruh-Gaya-Kepemimpinan-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Loyalitas-Pegawai-PT-Pertagas-Niaga
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.