Online Public Access Catalog
Ditemukan 1368 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL LINGKUP ASISTEN ADMINISTRASI UMUM PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOGOR
- ILHAM MAULANA
- 2023
Manajemen sumber daya manusia adalah upaya untuk meningkatkan kualitas manusia dengan memperbaiki sumber daya manusia. Permasalahan yang ada adalah kurangnya pemahaman visi misi dan tujuan organisasi serta prasarana kerja yang masih kurang memadai maka penelitian ini berfokus untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 344 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA PADA PEGAWAI KEJAKSAAN KOTA DEPOK
- Muhammad Rafif Zirham
- 2023
Sumber daya manusia merupakan salah satu peran yang penting dalam suatu organisasi. Masing-masing organisasi dilakukan untuk mencapai tujuannya. Agar sumber daya manusia dapat mengendalikan sebuah organisasi untuk mencapai tujuannya. Sebab organisasi diperlakukan mengusahakan sumber daya manusia agar lebih efektif dan efisien pada peningkatan kinerja karyawan. Dorongan kerja pada karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 288 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPD BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA TANGERANG SELATAN
- MUHAMMAD AMAREZ
- 2023
Sumber daya manusia adalah asset krusial bagi suatu perusahaan. Salah satu faktor yang mempengaruhi adalah motivasi dan disiplin kerja. Motivasi yang bagus dan disiplin kerja yang sesuai dapat meningkatkan kinerja secara optimal. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai OPD badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia kota Tangerang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 255 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LINGKUP ADMINISTRASI UMUM PPK KEMAYORAN
- AHMAD BAIDAWI ALAWY
- 2023
Manajemen sumber daya manusia adalah upaya untuk meningkatkan kualitas manusia dengan memperbaiki sumber daya manusia. Permasalahan yang ada adalah kurangnya pemahaman visi misi dan tujuan organisasi serta prasarana kerja yang masih kurang memadai maka penelitian ini berfokus untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PPK Kemayoran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 112 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TKE ELEVATOR INDONESIA
- ERLINDA WULANDARI
- 2023
Unsur Manusia dalam bidang Manajemen merupakan unsur terpenting sebagai penggerak unsur-unsur lainnya dalam manajemen. Dalam hal ini unsur manusia yaitu karyawan PT. TKE Elevator Indonesia yang bertugas menjalankan organisasi. Sebagai tolak ukur perkembangan organisasi, salah satunya dilihat dari hasil kinerja para karyawannya. Kinerja karyawan dipengaruhi sejumlah faktor seperti, budaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 459 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Diaphragm Pada PT Toa Galva Industries Kota Depok
- MAWAR IRAWANTI
- 2025
Sumber daya manusia sangat penting dalam suatu perusahaan agar perusahaan dapat berkembang lebih baik, perusahaan tanpa adanya sumber daya manusia maka tidak akan berjalan dengan baik sesuai harapan. Agar menjadi perusahaan dengan sumber daya manusia yang kompeten perusahaan harus memperhatikan kinerja karyawannya. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh faktor disiplin kerja dan lingkungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan PT Pagi Ceria Indonesia Lenteng Agung Barat
- MUHAMMAD RIKO WAHYUNIANTO
- 2025
PT Pagi Ceria Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang bergerak Pertamanan dan Jasa untuk melayani kebutuhan landscape. PT Pagi Ceria Indonesia dalam mengelola sumber daya manusia perlu memperhatikan pelatihan mapun pengembangan setiap karyawan agar dapat menghasilkan karyawan yang berkualitas dan kinerja unggul. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian Republik Indonesia
- TIARA AZKIA ZARLIANTY
- 2025
Tiara Azkia Zarlianty (64211346), Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Pada Kementerian Perindustrian Republik Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia Kementerian Perindustrian Republik Indonesia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PADJADJARAN SUITES RESORT & CONVENTION HOTEL BOGOR
- PUTRI AMALIA RAMADHAN
- 2025
Masing-masing institusi tentu saja memerlukan Sumber Daya Manusia (SDM) agar berhasil menggapai target perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan bidang yang membahas bagaimana mengontrol hubungan dan fungsi sumber daya, juga dikenal sebagai kemampuan karyawan, dengan cara yang efektif dan efisien. Didalam Sumber Daya Manusia pun terdapat aspek kompensasi, Kompensasi bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMPETENSI APARATUR PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BOGOR
- FAUZAN DIAZ AQIILAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kompetensi Aparatur pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bogor. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda yang mencakup uji validitas, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali