Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH CHALLENGE OF WORK DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT DRAGON FOREVER
- NERTINA SIRINGORINGO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh challenge of work (tantangan pekerjaan) dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja karyawan di PT Dragon Forever. Tantangan pekerjaan mencakup kompleksitas tugas, tanggung jawab besar, dan tekanan waktu yang dihadapi karyawan, sedangkan pengembangan karir meliputi kesempatan pelatihan, promosi jabatan, dan pembinaan berkelanjutan. Prestasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Worklife - Balance Terhadap Kepuasan Kerja BPJS Ketengakerjaan Cabang Rawamangun
- SHERINA DEWINDA
- 2025
BPJS Ketenagakerjaan bertujuan untuk melindungi pekerja indonesia dan asing yang bekerja di indonesia minimal 6 bulan. BPJS Ketenagakerjaaan bertanformasi PT Jamsostek (Persero) berdasarkan UU No 24 tahun 2011 tentang BPJS Ketengakerjaan, PT Jamsostek sendiri sebelum nya mengelola program jaminan sosial tenaga kerja sejak era ASTEK (1997). Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Work Life Balance dan Stres kerja Terhadap Turnover Intention Pada Generasi Z di Jakarta Timur
- MARICA PUTRIYANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan stres kerja terhadap turnover intention pada Generasi Z di jakarta timur. penelitian ini difokuskan pada individu Generasi Z yang bekerja dan tinggal di daerah Jakarta Timur. Jumlah sampel yang digunakan dalam studi ini sebanyak 100 responden. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif, dengan data yang dikumpulkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 148 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja di KB Bintang Nusantara
- AMANDA GITA CAHYANI
- 2025
KB Bintang Nusantara merupakan sebuah organisasi yang bergerak dibidang jasa pelayanan, yaitu pendidikan. Pendidikan usia dini merupakan langkah awal anak anak untuk bisa bermain sembari belajar secara berkelompok dengan melatih banyak saraf sensori anak untuk tumbuh kembang yang lebih baik. Maka dari itu kepuasan kerja tenaga pendidik sangatlah penting sebagai faktor utama baiknya pengajaran di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR MEADOW INTERNATIONAL INDONESIA
- ERNAWATI
- 2025
Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam organisasi karena berfungsi sebagai elemen utama yang menunjang keberlangsungan serta pertumbuhan perusahaan. Untuk mencapai kinerja kerja yang optimal, diperlukan tenaga kerja yang kompeten, memiliki keterampilan yang memadai, dan termotivasi untuk menyelesaikan setiap tugas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LAYANAN PERBANKAN PT. BANK MEGA TBK.
- LOEKY ALAMSAH
- 2025
Pelayanan pada sebuah bank merupakan salah satu faktor kunci dalam mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Untuk mendorong pelayanan yang prima, budaya dalam sebuah organisasi dan lingkungan kerja menjadi aspek yang perlu diperhatikan oleh manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keakuratan budaya organisasi terhadap layanan perbankan secara parsial, menganalisis pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PENGELOLA DANA PENDIDIKAN (LPDP)
- AURA WIDARI
- 2025
Lingkungan kerja yang kondusif dan kompetensi yang memadai diyakini merupakan faktor penting yang dapat meningkatkan produktivitas, efektivitas, dan kualitas kerja karyawan. Menggunakan pendekatan kuantitatif statistic dengan metode survey melalui penyebaran kuesioner menggunakan tautan google form kepada 35 responden yang merupakan karyawan LPDP, khususnya pada divisi organisasi, sumber daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja di PT. Kawasan Berikat Nusantara
- ALFIA DIVA ADDAWIYAH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Kawasan Berikat Nusantara. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya peningkatan kualitas SDM dan pembentukan budaya organisasi yang kuat dalam mendorong kedisiplinan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SD Islam Al Azhar 17 Bintaro
- NASPIROH
- 2025
Kinerja guru merupakan faktor penting dalam meningkatkan mutu pendidikan di sekolah. Namun, masih ditemukan berbagai kendala yang dapat memengaruhi kinerja guru, seperti terbatasnya pengembangan karir dan lingkungan kerja yang kurang mendukung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengeruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada SD Islam Al Azhar 17 Bintaro. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL UNTUK MENARIK MINAT CALON TENAGA KERJA INDONESIA (Studi Kasus : Lembaga Pelatihan Kerja Aoki Noriuki Gakuin)
- RIASTIEN ANESIA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana LPK Aoki Noriuki Gakuin memanfaatkan media sosial Instagram dalam menarik minat calon Tenaga Kerja Indonesia serta mengidentifikasi strategi komunikasi digital yang efektif dalam proses tersebut. Penelitian menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan paradigma konstruktivisme, yang menekankan pemahaman subjektif individu berdasarkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali