PENGARUH STRES KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR MEADOW INTERNATIONAL INDONESIA

• ERNAWATI
• 2025

---

Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam organisasi karena berfungsi sebagai elemen utama yang menunjang keberlangsungan serta pertumbuhan perusahaan. Untuk mencapai kinerja kerja yang optimal, diperlukan tenaga kerja yang kompeten, memiliki keterampilan yang memadai, dan termotivasi untuk menyelesaikan setiap tugas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Pada PT Sinar Meadow International Indonesia. Pendekatan yang digunakan yakni kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, dan studi pustaka. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Populasi terdiri dari 323 karyawan dan sampel diperoleh menggunakan teknik random sampling dengan perhitungan berdasarkan rumus slovin, sehingga memperoleh 77 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa stres kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t hitung 2,079 > t tabel 1,992 dan signifikansi 0,041 < 0,05. Variabel komunikasi juga memiliki pengaruh positif dan signifikan, dibuktikan dengan t hitung 8,460 > t tabel 1,992 dan signifikansi 0,000 < 0,05.

• Stres Kerja
• Komunikasi
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/70579/PENGARUH-STRES-KERJA-DAN-KOMUNIKASI-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-SINAR-MEADOW-INTERNATIONAL-INDONESIA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.