PENGARUH CHALLENGE OF WORK DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT DRAGON FOREVER

• NERTINA SIRINGORINGO
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh challenge of work (tantangan pekerjaan) dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja karyawan di PT Dragon Forever. Tantangan pekerjaan mencakup kompleksitas tugas, tanggung jawab besar, dan tekanan waktu yang dihadapi karyawan, sedangkan pengembangan karir meliputi kesempatan pelatihan, promosi jabatan, dan pembinaan berkelanjutan. Prestasi kerja diukur melalui kualitas, kuantitas, efisiensi, dan kedisiplinan karyawan dalam melaksanakan tugasnya.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan pendekatan survei. Sampel penelitian sebanyak 73 responden yang merupakan karyawan tetap PT Dragon Forever, ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25.Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik challenge of work maupun pengembangan karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Dengan demikian, perusahaan diharapkan dapat terus menciptakan tantangan kerja yang konstruktif dan mendukung program pengembangan karir yang berkelanjutan guna meningkatkan kinerja karyawan secara optimal.

• Challenge of work
• Pengembangan karir
• Prestasi kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/75519/PENGARUH-CHALLENGE-OF-WORK-DAN-PENGEMBANGAN-KARIR-TERHADAP-PRESTASI-KERJA-KARYAWAN-DI-PT-DRAGON-FOREVER
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.