Online Public Access Catalog
Ditemukan 1993 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.FEDERAL INTERNATIONAL FINANCE CABANG BEKASI
- INDA LESTARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Federal International Finance Cabang Bekasi. Fokus Penelitian ini dilatar belakangi didasarkan pada sumber daya manusia dimana individu atau kelompok yang mencakup karyawan dari berbagai jenjang organiasi, mulai dari staf hingga manajemen puncak. Untuk menciptakan keunggulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TOKO KOPI TUKU VIDA BEKASI TIMUR
- DINDA FARAH BALQIS
- 2025
Toko Kopi Tuku merupakan salah satu pelaku industri kopi yang berkembang pesat sejak tahun 2021, khususnya melalui gerai Tuku Vida di Bekasi Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Toko Kopi Tuku Vida Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kuantitatif dengan populasi pelanggan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA INTI PUTRA SEJAHTERA JAKARTA TIMUR
- ELSA MONICA AGUSTIN
- 2025
Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi sejauh mana motivasi kerja dan lingkungan kerja memengaruhi kinerja karyawan pada PT. Cahaya Inti Putra Sejahtera, Jakarta Timur. Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, perusahaan dituntut tidak hanya mengandalkan modal dan teknologi, tetapi juga kualitas sumber daya manusia yang menjadi penentu keberhasilan organisasi. Motivasi kerja berperan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 1 Binangun
- ANDIN AMALIA PUTRI SURYANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 1 Binangun. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya kualitas sumber daya manusia, khususnya tenaga pendidik, dalam meningkatkan mutu pendidikan. Disiplin dan motivasi kerja diidentifikasi sebagai dua faktor internal utama yang memengaruhi kinerja guru. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
SKRIPSI NEW KHAIZUL
- MUHAMMAD KHAIZUL MAQOSHID
- 2025
Muhammad Khaizul Maqoshid (64211792), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Rotasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat BPSDM Kementerian Perhubungan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan rotasi terhadap kinerja Pegawai pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Perhubungan. Lingkungan kerja yang kondusif serta pelaksanaan rotasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA BEKASI
- DZAR AL GIFFARY HARUN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap loyalitas pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Bekasi. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya loyalitas pegawai sebagai aset sumber daya manusia yang berperan penting dalam menjaga kinerja dan keberlangsungan instansi. Salah satu upaya untuk meningkatkan loyalitas pegawai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSO TERMINAL PETIKEMAS KOJA
- MOCH IRSYAD AL GHIFARY
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada KSO Terminal Petikemas Koja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan KSO Terminal Petikemas Koja yang berjumlah 35 orang, dan seluruh populasi dijadikan sampel penelitian (sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 15 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT. Maxima Kreasindo Bekasi Selatan
- MUHAMMAD FAJAR MARLUTHFI
- 2026
Turnover intention merupakan salah satu permasalahan penting dalam manajemen sumber daya manusia karena dapat berdampak pada stabilitas organisasi, efektivitas operasional, serta meningkatnya biaya rekrutmen dan pelatihan karyawan. Fenomena ini umumnya dipengaruhi oleh tingginya beban kerja dan rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan. PT. Maxima Kreasindo sebagai perusahaan yang bergerak di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Eastern Citra Bamantara
- ZEBINA TRI PUTRI
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT Eastern Citra Bamantara. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya kepemimpinan yang mampu menginspirasi, memberikan dorongan, serta membangun motivasi dari dalam diri karyawan untuk mencapai kinerja optimal di tengah tantangan industri yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kawasan Berikat Nusantara Jakarata
- MUHAMMAD AZIZUL ANDRIAN
- 2026
ABSTRAK Muhammad Azizul Andrian (64215196), Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kawasan Berikat Nusantara. Meningkatkan kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci dalam mendukung keberhasilan perusahaan, khususnya pada PT Kawasan Berikat Nusantara yang bergerak di sektor manajemen kawasan industri dan jasa logistik. Motivasi kerja dan disiplin kerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali