Online Public Access Catalog
Ditemukan 2227 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAWI LOGISTIK INDONESIA
- PANGASTUTI WARDANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi serta Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan yang berpengaruh paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah Gaya kepemimpinan dan Kompensasi. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan dengan sampel yang di ambil berjumlah 55 responden dengan penelitian menggunakan teknik analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRIMITRA JAYA PLASTINDO
- LAELA RAHMAWATI
- 2025
Laela Rahmawati (64207415) Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trimitra Jaya Plastindo PT Trimitra Jaya Plastindo bergerak di bidang manufaktur dengan produksi utamanya yaitu berupa barang Pvc Foam Board. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah ada pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja karyawan pada PT. Trimitra Jaya Plastindo yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 179 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kementerian dalam negeri ri
- Shifa Aulia Zahra
- 2023
Kementerian Dalam Negeri adalah kementerian yang dipimpin Menteri Dalam Negeri (Mendagri) untuk mengurusi urusan-urusan dalam negeri. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Dalam Negeri RI. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan model dan teknik analisis regresi linear berganda. Dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 139 kali
-
PENGARUH FLEXIBLE WORKING DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN GENERASI Z DI KECAMATAN BEKASI UTARA
- DINDA ALYA TIARASATI
- 2025
Di era globalisasi yang semakin berkembang pesat, transformasi dunia kerja telah mengalami perubahan yang signifikan. Transformasi dunia kerja telah mengalami perubahan signifikan dengan munculnya model kerja yang lebih fleksibel. Karya ilmiah ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara flexible working dan budaya organisasi terhadap work ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Peranan manajemen sumber daya manusia dalam proses rekruitmen karyawan (studi kasus perusahaan 3a group pada pt alva karya perkasa, jakarta)
- Shella Radietya Ramdhania
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaanaan PT Alva Karya Perkasa. Untuk mengetahui faktor, tujuan dan alternatif yang harus dipertimbangkan dalam perekrutan karyawan di PT Alva Karya Perkasa. Penelitian ini dilakukan di PT Alva Karya Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non statistik. Berdasarkan penelitian dapat disimpulkan: Pelaksanaan rekrutmen dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 195 kali
-
PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO ASSETS RATIO DAN TOTAL ASSETS TURN OVER TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2021-2023
- ALVY FITRIA RAHMAWATI
- 2024
Industri manufaktur pada saat ini terus berkembang dan menjadi industri yang harus bisa menginovasi keunggulan kompetitifnya agar bisa bertahan dan terus terdepan dalam dunia bisnis, ditambah persaingan antar company yang semakin ketat. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk megetahui pengaruh Current Ratio, Debt to Assets Ratio dan Total Assets Turnover terhadap kinerja keuangan atau Return on ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
PENGARUH PENGELOLAAN KEUANGAN DAN PELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA SUKU DINAS TENAGA KERJA TRANSMIGRASI DAN ENERGI KOTA JAKARTA BARAT
- WAHYU DWI WIDODO
- 2024
ABSTRAK Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisis Pengaruh pengelolaan keuangan terhadap kinerja keuangan, untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan pegawai terhadap kinerja keuangan dan Pengaruh pengelolaan keuangan dan pelatihan pegawai terhadap kinerja keuangan di Suku Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Energi Kota Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Negeri Kota Depok
- IVAN TIMOTIUS
- 2024
Kompensasi serta disiplin kerja merupakan komponen penting yang bisa berpengaruh terhadap kinerja pegawai dalam menyelesaikan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kejaksaan negeri kota depok. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cara menyebarkan kuesioner kepada kejaksaan negeri kota depok dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 58 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Srengseng Jakarta Barat
- PUTRI ANANDA
- 2024
Penelitian ini menganalisis dan menguji pengaruh kepuasan kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Srengseng Jakarta Barat. Teknik pengambilan sampel yang akan dipergunakan ialah Non-Probability Sampling dengan menggunakan sampel jenuh (sensus) yang berjumlah 70 orang. Sumber data yang dipergunakan yakni data primer seperti observasi dan menyebarkan kuesioner. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HEAD OFFICE PT SELARAS MANDIRI
- ANDI ARIA SAPUTRA PRATAMA
- 2024
PT Selaras Mandiri Sejahtera merupakan perusahaan konstruksi dibawah naungan Kementerian PUPR. Motivasi, Disiplin kerja, Kinerja karyawan merupakan faktor yang saling terikat dalam memajukan perusahaan, dengan kurangnya pemberian motivasi kepada karyawan tentu akan mempengaruhi tingkat kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali