PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAWI LOGISTIK INDONESIA

• PANGASTUTI WARDANI
• 2024

---

1. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi serta Motivasi
   kerja terhadap Kinerja Karyawan yang berpengaruh paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan
   adalah Gaya kepemimpinan dan Kompensasi. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah seluruh
   karyawan dengan sampel yang di ambil berjumlah 55 responden dengan penelitian menggunakan teknik
   analisis regresi linier berganda dan dilihat menggunakan Uji Hipotesis secara parsial dan simultan pada
   masing-masing variabel. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh persamaan regresi sebagai berikut : Y=
   a+b1X1+b2X2+b3X3+e dan dapat dilihat secara parsial dengan nilai t-hitung > t-Tabel serta secara
   simultan f-Hitung > f-Tabel. Berdasarkan analisis statistik, indikator dalam penelitian ini valid dan reliabel.
   Pada uji Asumsi Klasik, Model regresi berdistribusi normal. Pada penelitian ini variabel Gaya
   Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan.
   Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi Kerja

• Gaya Kepemimpinan
• Kompesasi dan Motivasi kerja

https://repository.bsi.ac.id/repo/49790/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN,-KOMPENSASI-DAN-MOTIVASI-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-MAWI-LOGISTIK-INDONESIA
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.