Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN PEMBERIAN HAK CUTI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TARGET MAKMUR SENTOSA
- NURUL AYUM KHOTIMAH
- 2024
PT. Target Makmur Sentosa adalah perseroan terbatas yang memproduksi dan mendistribusikan pakaian dalam untuk wanita, pria, dan anak-anak. Karyawan admin produksi memiliki beban kerja serta tanggung jawab yang berkaitan dengan proses produksi. Dengan banyaknya tugas yang diberikan biasanya akan menimbulkan beban kerja yang berlebihan. Karyawan memerlukan waktu sejenak untuk menghilangkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Skripsi_64200177_Sri Kurnia
- SRI KURNIA
- 2024
Sri Kurnia (64200177), Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Saba Indomedika PT Saba Indomedika merupakan distributor produk diagnostik internasional di indonedia berkembang sejak tahun 2005. Sumber daya manusia (SDM) sangat membantu pencapaian tujuan organisasi. Disiplin kerja diukur melalui tingkat kehadiran, ketaatan terhadap aturan perusahaan, dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV.Cahaya Kartika Raya Tangerang Selatan
- JODI ANANDA
- 2024
Jodi Ananda (64200197), Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi TerhadapKinerja Karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya Tangerang SelatanSumber daya manusia merupakan komponen yang tidak bisa dipisahkan dengan perangkatlainnya dalam suatu perusahaan. data yang digunakan adatah data primer dengan menyebarkuesioner dalam bentuk google form dengan cara membagi link secara online dan teknikmenggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRIJAYA PRATAMA FUTURES JAKARTA SELATAN
- NADYANUR FAJRIN
- 2024
Penelitian ini dilatarbelakangi penjelasan sejauh mana pengaruh variabel kerjasama tim dan variabel dispilin kerja terhadap variabel kinerja karyawan pada karyawan PT Trijaya Pratama Futures Jakarta Selatan. Jenis penelitian ini menggunakan kategori korelasional dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini yaitu 43 karyawan dengan populasi 50 karyawan. Teknik pengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tiga Raja Perkasa
- RAMA ADITYA
- 2025
Pengelolaan sumber daya manusia menjadi faktor strategis dalam mendukung produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Divisi Marketing PT. Tiga Raja Perkasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data diperoleh melalui penyebaran kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
Pengaruh Perceived Organizational Support Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT DETEDE Cileungsi Jawa Barat
- ELFIRA ANDI DARWIS
- 2025
Sumber daya manusia merupakan aset krusial dalam sebuah perusahaan karena di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, performa kerja mereka menjadi elemen utama yang memengaruhi keunggulan kompetitif perusahaan. Tujuan penelitian ini, untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh perceived organizational support dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.XYZ
- NUR SUDIYAWATI
- 2025
Latar belakang dari penelitian ini didasarkan pada pentingnya menciptakan kondisi kerja yang mendukung serta kemampuan mengelola emosi yang baik guna meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kecerdasan Emosional Terhadap PT.XYZ baik secara parsial maupun simultan. Dalam melaksanakan penelitian ini metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
File Full Skripsi yang Sudah di Revisi
- INDAH PUTRIANA
- 2025
Penelitian ini menganalisis pengaruh rekrutmen dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Politeknik Bisnis Digital Indonesia yang masih berkembang, menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL (BAZNAS) PROVINSI DKI JAKARTA
- FIRDHA PRATIWI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Lembaga BAZNAS Provinsi DKI Jakarta. Latar belakang penelitian ini dilandasi oleh pentingnya peran sumber daya manusia yang memiliki disiplin dan motivasi tinggi untuk mendukung peningkatan kinerja karyawan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mulia Adji Sinergi Cakung
- RIFQI ABDUL AZIEZ
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Mulia. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi, yang dipengaruhi oleh berbagai aspek, termasuk kepuasan kerja dan kompensasi yang diterima karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali