PENGARUH BEBAN KERJA DAN PEMBERIAN HAK CUTI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TARGET MAKMUR SENTOSA

• NURUL AYUM KHOTIMAH
• 2024

---

PT. Target Makmur Sentosa adalah perseroan terbatas yang memproduksi dan mendistribusikan pakaian dalam untuk wanita, pria, dan anak-anak. Karyawan admin produksi memiliki beban kerja serta tanggung jawab yang berkaitan dengan proses produksi. Dengan banyaknya tugas yang diberikan biasanya akan menimbulkan beban kerja yang berlebihan. Karyawan memerlukan waktu sejenak untuk menghilangkan kepenatan dalam bekerja. Pemberian hak cuti adalah kebijakan yang harus diperhatikan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan pemberian hak cuti terhadap kinerja karyawan admin produksi pada PT. Target Makmur Sentosa. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif statistik dengan jenis penelitian survei yang didapatkan dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, dan studi dokumentasi. Aplikasi olah data yang mendukung adalah program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan variabel beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian variabel pemberian hak cuti tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel beban kerja dan pemberian hak cuti secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan admin produksi pada PT. Target Makmur Sentosa. Dengan demikian, perusahaan diharapkan dapat memperbaiki kebijakan beban kerjanya dan memastikan bahwa karyawan admin produksi dapat dengan mudah mendapatkan hak cuti.

• Beban Kerja
• Pemberian Hak Cuti
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/51543/PENGARUH-BEBAN-KERJA-DAN-PEMBERIAN-HAK-CUTI-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-TARGET-MAKMUR-SENTOSA
File full-text dikunci.