Skripsi_64200177_Sri Kurnia

• SRI KURNIA
• 2024

---

Sri Kurnia (64200177), Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Saba Indomedika

PT Saba Indomedika merupakan distributor produk diagnostik internasional di indonedia berkembang sejak tahun 2005. Sumber daya manusia (SDM) sangat membantu pencapaian tujuan organisasi. Disiplin kerja diukur melalui tingkat kehadiran, ketaatan terhadap aturan perusahaan, dan keteraturan dalam menjalankan tugas. Kepribadian karyawan dipertimbangkan melalui faktor-faktor seperti kepemimpinan, keterbukaan terhadap pengalaman baru, dan tingkat keteraturan dalam pekerjaan. Metode penelitian yang digunakan adalah survei terhadap karyawan di berbagai divisi perusahaan untuk mengumpulkan data tentang perilaku disiplin kerja dan aspek-aspek kepribadian mereka. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode teknik non probability sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah temuan penelitian, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS 25. Dari hasil penelitian terdapat nilai signifikasi pada uji T sebesar 0,056 >0,05. Sehingga dapat simpulkan bahwa disiplin kerja H0 tidak berpengaruh pada kinerja karyawan PT Saba Indomedika. Hasil penelitian terdapat nilai signifikasi pada variabel kepribadian, nilai signifikasi pada uji t sebesar 0,004<0,05 maka H0 ditolak. Dapat disimpulkan bahwa kepribadian berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Serta uji F terdapat hasil uji simultan (uji f) menunjukkan bahwa nilai signifikansi ftabel 0,000 < 0,05 yang artinya H3 diterima. Sehingga disiplin kerja dan kepribadian berpengaruh pada kinerja karyawan pada PT Saba Indomedika. Dan dapat dilihat dari hasil uji determinasi nilai R-Square simultan didapat nilai sebesar 0,458 sehingga disiplin kerja dan kepribadian berpengaruh sebesar 45,8% terhadap kinerja karyawan pada PT Saba Indomedika, yang sisanya dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti.

Kata kunci: Disiplin kerja, Kepribadian, Kinerja karyawan.

https://repository.bsi.ac.id/repo/54963/Skripsi_64200177_Sri-Kurnia
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.