Online Public Access Catalog
Ditemukan 3059 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA TERHADAP APLIKASI MOBILE JKN MENGGUNAKAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)
- ANDRE SAPUTRA SIHOMBING
- 2025
Perkembangan teknologi digital telah memberikan dampak signifikan dalam berbagai sektor, termasuk sektor kesehatan di Indonesia. BPJS Kesehatan menghadirkan aplikasi Mobile JKN sebagai upaya transformasi layanan kesehatan agar lebih efisien, cepat, dan mudah diakses. Namun, masih terdapat kendala dalam penggunaan aplikasi ini, terutama terkait persepsi kemudahan dan manfaat yang dirasakan oleh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH INFLUENCER DAN CUSTOMER REVIEW TERHADAP PURCHASE INTENTION PRODUCT PADA PRODUK INFINIX JAKARTA
- NORA IVANA ROSE HASIBUAN
- 2026
Teknologi digital dan media sosial telah mengubah cara pembeli mencari informasi sebelum membeli sesuatu. Saat ini, Influencer dan ulasan pelanggan adalah sumber yang tepat untuk mendapatkan saran karena iklan tersebut dianggap lebih asli dan dapat dipercaya dibandingkan iklan-iklan kuno, terutama ketika menyangkut ponsel pintar di tempat seperti Jakarta yang persaingannya sangat ketat. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA APLIKASI DAMRI MENGGUNAKAN METODE END USER COMPUTING SATISFACTION (EUCS) DAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)
- FADIL ANUGRAH SETIAWAN
- TEGGAR PUTRA RISDYANTO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kepuasan pengguna aplikasi DAMRI dengan pendekatan End User Computing Satisfaction (EUCS) dan Technology Acceptance Model (TAM). EUCS digunakan untuk menilai kepuasan dari aspek kualitas sistem informasi berdasarkan lima indikator: content, accuracy, timeliness, format, dan ease of use. Sementara itu, TAM menganalisis penerimaan teknologi melalui lima ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 127 kali
-
Analisis Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV XYZ
- DEVI HAVIVAH
- 2024
Perusahaan menggunakan berbagai cara untuk meningkatkan kinerja setiap karyawannya, antara lain pendidikan, pelatihan, pemberian kompensasi, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memberi motivasi. Pemberian kompensasi merupakan hak para karyawan dan kewajiban dari pihak perusahaan untuk menunjang kontribusi para karyawan dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
PENGARUH KEBIJAKAN PERUSAHAAN DAN PENGHARGAAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BARU PADA PT SERVITAMA TRANS MANDIRI
- NAURA AZ ZAHRA MUTIARA HANUM
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan perusahaan dan penghargaan karir terhadap kinerja karyawan baru di PT Servitama Trans Mandiri. Tingginya tingkat turnover karyawan baru, yang diduga disebabkan oleh sistem kerja yang belum optimal, penghargaan karir yang belum sesuai, dan tanggung jawab yang tidak jelas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan outsourcing di pt. Anugrah terpercaya kerja indonesia jakarta pusat
- Thuzahra Ananda Adifati
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh Rekrumen secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dan Menganalisis Seberapa Besar pengaruh Seleksi secara parsial terhadap Kinerja Karyawan dan menganalisis seberapa besar pengaruh Rekrutmen dan Seleksi berpengaruh secara Simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Anugrah Terpercaya Kerja Indonesia Jakarta Pusat. Prnrlitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 278 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap kinerja karyawan di PT Enwan MultiPartindo
- ABELLA VITALIA DAELI
- 2024
Abella Vitalia Daeli (64201430), Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Enwan MultiPartindo Tbk Tangerang SDM begitu mempengaruhi berjalannya perusahaan, jadi sangat penting bagi perusahaan untuk memiliki SDM, Keberhasilan karyawan itu sendiri juga tergantung dalam ruang lingkup lingkungan kerja karena berdampak pada karyawan, oleh karena itu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 108 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Natural Indonesia
- RIYO HANDOYO
- 2024
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sumber Natural Indonesia (Golden Lamian) Sofyan Marwansyah, S.E., M.M. 1) Riyo Handoyo2) Manajemen, Universitas Bina Sarana Informatika, Indonesia sofyan.smw@bsi.ac.id2) Riyohandoyo22@gmail.com2) Abstrak Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja menjadi dua faktor yang berpotensi untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Mikromanajemen Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat
- ATSNAITA ARDIYANI
- 2025
Abstrak Atsnaita Ardiyani (64212451), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Mikromanajemen dan Motivasi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan mikromanajemen dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan Hotel XYZ Jakarta Pusat. Gaya kepemimpinan mikromanajemen dinilai berpotensi membatasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
USULAN PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PT. ALESHA BERKAH UTAMA
- ANISA NUR SYIFA
- 2024
Pengukuran kinerja adalah pengawasan berkelanjutan terhadap pencapaian suatu program di PT Alesha Berkah Utama. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan usulan pengukuran kinerja dengan menggunakan metode Balanced Scorecard. Metode ini dirancang untuk memungkinkan perusahaan mereview secara menyeluruh parameter yang perlu diperbaiki atau disempurnakan. Sebuah strategi manajemen kinerja yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 104 kali