Online Public Access Catalog
Ditemukan 157 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Manajemen Waktu Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan I-SPHERE di Kementerian Kesehatan Jakarta
- SONIA DEWI PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen waktu dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan I-SPHERE di Kementerian Kesehatan Jakarta. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan I-SPHERE yang berjumlah 65 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 responden menggunakan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 28 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Pengembangan Ekonomi dan Investasi Desa Di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Jakarta
- Andreas Pujianto
- 2023
Motivasi merupakan keinginan seseorang dalam bertindak dan tersebut tumbuh dari dalam diri seseorang, baik yang berasal dari dalam maupun dari luar dirinya untuk melakukan suatu pekerjaan dengan semangat tinggi menggunakan semua kemampuan dan keterampilan yang dimilikinya. Pada saat yang sama lingkungan kerja tempat pegawai tersebut bekerja juga sangat berpengaruh dalam meningkatkan kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 153 kali
-
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Pasar Jaya Jakarta Timur
- Artanti Affiyah Rachman
- 2023
Pengelolahan SDM dalam upaya meningkatkan kinerja dapat dilakukan melalui berbagai cara, seperti pelatihan, pemberian kompesansi yang layak, pemberian menciptakan lingkungan kerja yang baik dan kondusif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen (pelatihan dan kompensasi) terhadap kinerja karyawan pada Perumda Pasar Jaya. Metode analisis yang digunakan yaitu uji ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 206 kali
-
Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai” Pada Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Jakarta
- Savitri
- 2023
Stres kerja merupakan situasi yang mempengaruhi emosi, pola pikir, kesehatan fisik, dan efektivitas kinerja karyawan. Pada saat yang sama stres kerja juga dapat disebabkan oleh waktu kerja yang kurang dimanfaatkan, sikap pemimpin yang kurang adil dalam memberikan tugas sehingga karyawan merasa stres dan kinerja pegawai pun dapat menurun, sementara kepuasan kerja merupakan faktor utama pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 320 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
- SYAHAL HERYUDANTO
- 2025
ABSTRAK Disiplin kerja memiliki peran vital dalam menjaga terawatnya peraturan dan tata tertib yang mana mampu mempengaruhi kinerja pegawai. Ketika pegawai menerapkan disiplin kerja yang optimal maka akan timbul semangat kerja sama dan moral yang baik alhasil tercipta lingkungan kerja harmonis dan suportif. Lingkungan kerja positif menghadirkan rasa aman dan nyaman dalam diri pegawai sehingga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
ANALISIS DAMPAK PEMBERIAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA JAKARTA
- FIRAS KHARISMA FAHIRA
- 2025
Kantor Wilayah Kementerian Agama Jakarta (Kanwil Kemenag) merupakan lembaga pemerintah yang memiliki peran strategis dalam mengelola pelayanan keagamaan dan Pendidikan di wilayah Jakarta. Dalam menjalankan fungsinya, kinerja karyawan menjadi faktor penting yang menentukan keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pemberian kompensasi dan kepuasan kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta
- SITI NUR AISYAH PUSPANEGARA
- 2025
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai biro sumber daya manusia Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga Jakarta. Metode yang digunakan kuantitatif statistik, sejumlah 40 sampel pegawai yang digunakan menggunakan sampel jenuh, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner dan diolah menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 56 kali
-
Analisa Perhitungan Data Pencapaian Populasi (Jumlah Mesin EDC Yang Telah Diperbaiki) Untuk Mengetahui Kinerja Teknisi di PT. Arah Digital Indonesia
- Nur Azizah Amini
- 2023
Peningkatan PT. Arah Digital Indonesia adalah pemasok produk EDC, terutama untuk Bank CIMB Niaga. Mahapay adalah merek yang dimiliki oleh PT. Maha Digital Indonesia, yang telah beroperasi selama lebih dari 15 tahun di bidang perbankan, multifinance, dan telekomunikasi. Perusahaan ini mengkhususkan diri dalam industri sistem pembayaran, terutama dalam "Field and Merchant Services" di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 252 kali
-
Pengaruh Pengembangan Soft dan Hard Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan
- Enrico Alfriano Ramadhan
- 2023
Berdasarkan pengamatan penulis terlihat beberapa masalah kinerja karyawan, permasalahan ada pada soft kompetensi dan hard kompetensi, keadaan tersebut dapat berdampak buruk pada perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengembangan soft kompetensi dan hard kompetensi terhadap kinerja karyawan Perum BULOG pada Divisi Satuan Pengawasan Intern, metode yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 348 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Kota Administrasi Jakarta Barat
- AYU MEISYA PRADINA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Kota Administrasi Jakarta Barat. Metode pada penelitian ini merupakan metode kuantitatif statistik. Populasi yang digunakan yaitu seluruh pegawai Suku Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Kota Administrasi Jakarta Barat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali