Online Public Access Catalog
Ditemukan 1590 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Arthasaka Bumi Asri Pratama Jakarta Selatan
- Devi Nur Syafitri
- 2023
Persaingan antar perusahaan semakin meningkat, sehingga sumber daya manusia diharapkan terus mengembangkan diri secara proaktif. Peran sumber daya manusia kemudian berkembang seiring dengan kemajuan organisasi, ilmu pengetahuan, dan teknologi. PT. Arthasaka Bumi Asri Pratama adalah perusahaan yang bergerak dibidang Holding Company. Telah berdiri sejak tahun 2006, memiliki 10 anak perusahaan di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 489 kali
-
Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan KOPPOSINDO (Koperasi Pegawai Pos Indonesia)
- Dillah Dalillatur Rohmah
- 2023
Peran sumber daya manusia akan sangat menentukan keberhasilan atau kegagalan dalam mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Semakin baik kualitas sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan maka akan semakin baik kinerja perusahaan itu sendiri. Tujuan penelitian ini adalah 1. Untuk mengetahui proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada KOPPOSINDO (Koperasi Pegawai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 311 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT Domo Manajemen Grup Jakarta
- Imam Yulianto
- 2023
Dalam lingkungan bisnis yang kompetitif, keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara efektif dan efisien sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. PT Domo Manajemen Grup memiliki tingkat turnover karyawan yang cukup tinggi, yang menjadi salah satu faktornya adalah tingkat kepuasan kerja yang rendah. Untuk mencapai tujuan, perusahaan harus ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 242 kali
-
Pengaruh Kinerja Pegawai dan Pelayanan Setum POLRI Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Wilayah Mabes Polri DKI Jakarta
- Irna Defi Sinaga
- 2023
Kinerja memainkan peran yang sangat penting karena mencerminkan hasil akhir dari proses di mana seorang pegawai menyelesaikan tugasnya. Ketika seorang pegawai dapat menyelesaikan tugasnya dengan baik dan benar, maka kinerjanya akan menjadi tinggi. Seorang pemimpin atau kepala bagian dalam sebuah organisasi diakui sebagai pemimpin yang efektif ketika mampu mengarahkan bawahannya menuju pencapaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 285 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Starvi Nusa Gemilang Jakarta Utara
- Rt Nia Haniyati
- 2023
Pada dunia bisnis kemajuan perusahaan menjadi hal yang utama di tengah banyaknya pesaing. Peran penting karyawan sebagai pondasi yang kuat demi kemajuan perusahaan merupakan poin penting bagi usaha terkait. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Starvi Nusa Gemilang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 347 kali
-
Program Penyuluhan Masyarakat Prasejahtera Produktif oleh Fasilitator Pendamping di BTPN Syariah
- Selena Azmi Pramesti
- 2023
Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) merupakan kebijakan pemerintah yang bertujuan untuk mewujudkan SDM Unggul Indonesia melalui partisipasi mahasiswa dalam dunia kerja. PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah (BTPN Syariah) memiliki peran penting dalam memberdayakan masyarakat prasejahtera produktif yang sebelumnya belum terlayani oleh sektor perbankan. Program Bestee yang ... Lihat Selengkapnya
- Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka
- PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah
- Masyarakat Prase
dilihat : 532 kali
-
ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE EXPECTANCY THEORY PADA PT BANK MEGA CARD CENTER JAKARTA SELATAN
- MIKHAIL ZAID MAULANA
- 2025
Dalam dunia kerja yang kompetitif, khususnya di sektor perbankan, motivasi kerja karyawan memiliki peran penting dalam menentukan kinerja dan keberhasilan perusahaan. Divisi Collection PT Bank Mega Card Center Jakarta Selatan merupakan unit kerja dengan tekanan tinggi karena target penagihan yang ketat, sehingga tingkat motivasi karyawan sangat menentukan keberhasilan perusahaan. Fenomena di ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kesejahteraan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Sekretariat Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia
- DEVI ALFIANI
- 2025
Sekretariat Kepaniteraan Mahkamah Agung Republik Indonesia memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran proses administrasi peradilan. Dalam menjalankan tugasnya, kinerja pegawai menjadi faktor krusial yang dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan kesejahteraan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kesejahteraan kerja terhadap kinerja pegawai, baik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA BEKASI
- HAIKAL FIKRI MAULANA
- 2025
Pegawai Dinas Sosial Kota Bekasi yang bertugas memberikan pelayanan sosial kepada masyarakat memiliki peran penting dalam mendukung tercapainya kualitas pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH FASILITAS KANTOR DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN PERDAGANGAN RI
- SUKTEN JUNARA
- 2025
Kementerian Perdagangan Republik Indonesia melalui Direktorat Jenderal Pengembangan Ekspor Nasional (Djpen) memiliki peran penting dalam meningkatkan ekspor nasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh fasilitas kantor dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai Djpen dengan menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 pegawai dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali