Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Akar Inti Teknologi
- JESSI A PASARIBU
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan pada PT Akar Inti Teknologi. Latar belakang penelitian didasarkan pada masih ditemukannya tingkat loyalitas karyawan yang belum optimal, yang diduga dipengaruhi oleh kurangnya kejelasan dalam sistem pengembangan karir serta kondisi lingkungan kerja yang belum sepenuhnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
PERANCANGAN DAN IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI PELATIHAN DAN PENYALURAN TENAGA KERJA BERBASIS WEB DI PT. INTI PANCA SENADA
- ABDULLAH MIFTAH FIRDAUS
- 2025
Transformasi digital dalam sektor ketenagakerjaan menjadi kebutuhan mendesak untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi proses pelatihan serta penyaluran tenaga kerja. PT. Inti Panca Senada, sebagai lembaga pelatihan kerja, menghadapi tantangan dalam mengelola proses tersebut secara manual, mulai dari pendaftaran peserta hingga penyampaian informasi lowongan kerja. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NSK BEARINGS MANUFACTURING INDONESIA
- IKA HENY
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada PT NSK Bearings Manufacturing Indonesia. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan studi dokumentasi. Penelitian dilaksanakan pada bulan April hingga Juni 2025 dengan responden sebanyak 50 orang karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 116 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. REVOLUTEK DANANJAYA MANDIRI
- DERA SELLANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Revolutek Dananjaya Mandiri. Metode sampling jenuh dan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 40 responden. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil uji t parsial menunjukkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN DI CV. RIZKY SOFA FURNITURE
- RISKI AL AZIS
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerjaterhadap kinerja karyawan di CV. Rizky Sofa Furniture. Latar belakang penelitianmenunjukkan bahwa meskipun terjadi peningkatan permintaan pasar, kinerjakaryawan belum optimal, ditandai dengan keterlambatan kerja, kurangnya inisiatif,dan fluktuasi produktivitas. Metode penelitian yang digunakan adalah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Judul Skripsi PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN DAN BAGIAN TATA USAHA DIREKTORAT TANAMAN KELAPA SAWIT DAN ANEKA PALMA
- ALYA PUTRI SALSABILLAH MULYADI
- 2025
Alya Putri Salsbillah Mulyadi ( 64211892 ), Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementerian Pertanian Direktorat Tanaman Kelapa Sawit Dan Aneka Palma. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya etos kerja dan kualitas pelayanan yang diberikan oleh Pegawai di Kementerian Pertanian, yang memicu berbagai keluhan masyarakat terkait kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semesta Rizky Bersama
- ALIFIA CITRA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Semesta Rizky Bersama. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sumber data yang berkualitas dalam meningkatkan kinerja dan daya saing perusahaan. Kompetensi dan disiplin kerja dianggap sebagai dua faktor kunci yang memengaruhi kinerja karyawan dalam menjalankan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN
- DESY AYU
- 2025
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN. Menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. AGUNG SOSLUSI TRANS
- FEBRYANSYACH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Agung Solusi Trans di Jakarta. Sumber daya manusia yang berkualitas dan termotivasi merupakan faktor krusial dalam menunjang produktivitas perusahaan. Pelatihan dinilai sebagai sarana pengembangan kompetensi, sedangkan motivasi kerja menjadi pendorong internal dan eksternal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 88 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BAGIAN SEKRETARIAT DI LINGKUNGAN BADAN PEMBINAAN HUKUM NASIONAL JAKARTA TIMUR
- NURULLIA SYAFITRI
- 2025
Penelitian berfokus pada gaya kepemimpinan, dimana terdapat pegawai yang kurang termotivasi dalam bekerja, karena kurangnya kedekatan antara pimpinan dan bawahan. Masih terdapat pegawai merasa kurang nyaman terhadap lingkungan sehingga motivasi kerja pegawai menurun. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh atau tidak terhadap kinerja pegawai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali