Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semesta Rizky Bersama

• ALIFIA CITRA
• 2025

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Semesta Rizky Bersama. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sumber data yang berkualitas dalam meningkatkan kinerja dan daya saing perusahaan. Kompetensi dan disiplin kerja dianggap sebagai dua faktor kunci yang memengaruhi kinerja karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden yang merupakan karyawan perusahaan. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antara variabel independen (kompetensi dan disiplin kerja) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan). Secara parsial, kompetensi memperoleh jumlah t-hitung sebesar 6,268 > t-tabel 2,011 yang berarti Ha diterima dan disiplin kerja memperoleh jumlah t-hitung sebesar 3,644 > T-tabel 2,011 sehingga Ha diterima. Dengan menggunakan alat uji analisis SPSS hasil penelitian menunjukkan F-hitung 68,021 > F-tabel 3,20 sehingga dinyatakan kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.

• Kompetensi
• Disiplin Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/68982/Pengaruh-Kompetensi-dan-Disiplin-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT.-Semesta-Rizky-Bersama
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.