Online Public Access Catalog
Ditemukan 1585 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Metalindo Teratai Putra Bogor Jawa Barat
- AMELIA ZAHRA
- 2025
Kinerja karyawan merupakan elemen penting dalam pencapaian tujuan dan keberlangsungan operasional suatu perusahaan. Kinerja yang optimal mencerminkan kualitas sumber daya manusia serta efektivitas manajemen internal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi intrinsik terhadapkinerja karyawan pada PT Metalindo Teratai Putra. Pengumpulan data dilakukan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BOGOR
- RADITYA DAVIN HIDAYAT
- 2025
Kinerja secara umum merujuk pada tingkat keberhasilan seseorang dalam menjalankan tugasnya, menjadi faktor kunci keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bogor. Dengan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menggunakan sampling ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN DEPOK
- NABILA PUTRI FIRDAUSA
- 2025
Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Depok. Latar belakang penelitian ini adalah hipotesis bahwa lingkungan kerja yang baik dan tingkat motivasi kerja yang tinggi merupakan faktor penting dalam usaha meningkatkan produktivitas dan efektivitas organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji seberapa besar ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor.
- SHELIFAH FAUZIAH AENI
- 2025
Keberhasilan pengelolaan suatu organisasi ditentukan oleh berbagai hal, seperti gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Hal ini dikarenakan pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan yang baik dapat membuat pegawai betah dan meningkatkan kinerjanya, serta terbentuknya motivasi yang kuat dapat menghasilkan hasil atau kinerja yang baik serta berkualitas dari pekerjaan yang dilakukan oleh pegawai. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KOTA DEPOK
- RIRIS SULISTIANI PUTRI
- 2025
Kinerja pegawai berperan penting dalam keberhasilan organisasi, termasuk DPMPTSP Kota Depok sebagai penyedia layanan publik. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai DPMPTSP Kota Depok. Metode yang digunakan adalah kuantitatif statistik dengan teknik sampling jenuh pada 59 pegawai DPMPTSP Kota Depok. Data dikumpulkan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementerian Agama Kota Bogor
- SHERLY PUTRI SETIAWAN
- 2025
Kinerja pegawai merupakan faktor penting dalam mencapai tujuan organisasi dan menjaga kualitas pelayanan publik. Di Kantor Kementerian Agama Kota Bogor, ditemukan kondisi lingkungan kerja yang kurang optimal, seperti keterbatasan ruang, pencahayaan yang tidak ideal, dan fasilitas pendukung yang minim, serta potensi penurunan motivasi akibat faktor usia dan tantangan adaptasi terhadap teknologi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Victory International Futures
- ARIP RISKY AFFANDY
- 2025
SDM mencakup seluruh karyawan, dari level staff hingga eksekutif, yang masing-masing membawa keterampilan, pengetahuan, dan keunikan yang berkontribusi terhadap kesuksesan organisasi. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk proses perekrutan dan pemilihan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Implementasi Sistem Total Quality Management dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat Perusahaan Umum (Perum) BULOG
- RENALDO VALENTINO SIMANJUNTAK
- 2025
Perusahaan Umum (Perum) BULOG merupakan badan usaha yang bergerak di bidang logistik pangan dan memiliki peran strategis dalam ketahanan pangan nasional. Namun, perusahaan menghadapi kendala dalam implementasi sistem Total Quality Management (TQM) yang belum sepenuhnya sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang berlaku, serta rendahnya motivasi kerja sebagian karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Catur Mitra Sejati Sentosa
- DEWI KARTIKA SARAGIH
- 2025
Dalam organisasi ideal, Sumber Daya Manusia (SDM) dikelola secara efisien dan manusiawi agar produktivitas tetap tinggi tanpa tekanan berlebih. Perusahaan seharusnya menetapkan beban kerja sesuai kemampuan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan bebas stres. Target kerja dirancang untuk memotivasi, bukan membebani, sehingga keseimbangan kerja dan kehidupan tetap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
EFEKTIVITAS APLIKASI SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR KONI KOTA BEKASI BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN METODE KUANTITATIF
- NURFADHILLA AMANDA PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur efektivitas aplikasi surat masuk dan surat keluar berbasis website yang diterapkan di Komite Olahraga Nasional Indonesia (KONI) Kota Bekasi menggunakan metode kuantitatif. Pengelolaan surat yang efisien dan tepat memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran administrasi organisasi. Aplikasi ini diharapkan dapat meningkatkan kecepatan, ketepatan, serta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali