Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI MEMBANGUN SOLIDARITAS YANG KUAT ANTARA PIMPINAN DAN PEGAWAI KEMENTERIAN TRASNMIGRASI
- DINDY ASRIA PUTI
- 2025
ABSTRAK Dindy Asria Puti (44211047), Strategi Komunikasi Organisasi Membangun Solidaritas yang Kuat antara Pimpinan dan Pegawai Kementerian Transmigrasi. Eksklusif: Pendekatan Kualitatif terhadap Strategi Komunikasi Organisasi dalam Membangun Solidaritas antara Pimpinan dan Pegawai. Pasca reorganisasi kementerian yang baru, selama periode pemerintahan baru selama enam bulan terakhir, Kementerian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 154 kali
-
STRATEGI HUMAS BNPB DALAM MENINGKATKAN CITRA PUBLIK MELALUI MEDIA INSTAGRAM
- NIDYA FORTUNA TIRAYOH
- 2025
Perkembangan media sosial menghadirkan peluang baru bagi lembaga pemerintah dalam meningkatkan citra publik. Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) memanfaatkan Instagram sebagai media komunikasi publik untuk menyebarkan informasi kebencanaan yang cepat, valid, dan mudah diakses. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi Humas BNPB dalam meningkatkan citra publik melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
Representasi Premanisme Dalam Film Kupu Kupu Kertas
- ARYA ANGGARA SUKMA MAULANA
- 2026
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji representasi konflik ideologi, kekerasan, dan nilai kemanusiaan dalam film Kupu-Kupu Kertas sebagai media yang merefleksikan realitas sosial dan sejarah konflik di Indonesia. Film ini menampilkan berbagai peristiwa kekerasan yang berkaitan dengan perebutan kekuasaan, pengkhianatan, serta pilihan moral tokoh-tokohnya, yang tidak hanya berfungsi sebagai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PERTANIAN DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN
- MAULIDA UTAMI
- 2025
Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Pertanian Direktorat Jenderal Perkebunan. Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, termasuk penegakan disiplin dan perhatian terhadap beban kerja, sangat penting untuk mencapai tujuan instansi. Populasi dan sampel penelitian ini adalah 50 pegawai Kementerian Pertanian Direktorat Jenderal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR MEADOW INTERNASIONAL INDONESIA
- FREDY AGUSTIAR
- 2025
Fredy Agustiar (64210459), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Meadow Internasional Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh “lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Meadow Internasional Indonesia”. Latar belakang penelitian ini didasari pentingnya peran sumber daya manusia ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KBN. PRIMA LOGISTIK
- ANISA PEBRIYANTI
- 2025
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT. KBN Prima Logistik. Latar belakang penelitian didasarkan pada pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja, khususnya melalui pelatihan yang terstruktur dan program pengembangan karir yang jelas. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR MEADOW INTERNATIONAL INDONESIA
- ERNAWATI
- 2025
Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam organisasi karena berfungsi sebagai elemen utama yang menunjang keberlangsungan serta pertumbuhan perusahaan. Untuk mencapai kinerja kerja yang optimal, diperlukan tenaga kerja yang kompeten, memiliki keterampilan yang memadai, dan termotivasi untuk menyelesaikan setiap tugas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT KOTA PEMERINTAHAN DI WALIKOTA JAKARTA TIMUR
- RANI YUNITA SARI
- 2025
Dalam rangka mewujudkan tujuan organisasi, pengelolaan sumber daya manusia yang memiliki potensi unggul menjadi elemen krusial yang dapat menentukan kualitas kinerja pegawai, yang pada akhirnya berdampak langsung terhadap kinerja keseluruhan instansi.Untuk mengevaluasi kinerja pegawai di lingkungan Sekretariat Kota Pemerintahan Wilayah Walikota Jakarta Timur, diperlukan penegakan kedisiplinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.KURNIA BUMI RAYA JAKARTA
- AYUNITA AWALLIYA
- 2025
Penelitian ini mengkajikan Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kurnia Bumi Raya Jakarta. Komunikasi yang efektif dan Disiplin Kerja yang tinggi merupakan dua faktor penting dalam mengoptimalkan sumber daya manusia, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhannya. Kinerja Karyawan yang optimal menjadi fondasi utama keberhasilan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT STRES KERJA KARYAWAN PADA PT PRIMA NUR PANURJWAN
- ALIVIA NATASYA PUTRI
- 2025
Tingkat stres kerja menjadi isu penting dalam manajemen sumber daya manusia, terutama di perusahaan yang beroperasi dalam lingkungan kompetitif seperti PT Prima Nur Panurjwan. Stres kerja dapat mengakibatkan dampak negatif, termasuk kesehatan mental dan fisik karyawan, serta produktivitas yang menurun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali