PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN PERTANIAN DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN

• MAULIDA UTAMI
• 2025

---

Penelitian ini menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Pertanian Direktorat Jenderal Perkebunan. Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, termasuk penegakan disiplin dan perhatian terhadap beban kerja, sangat penting untuk mencapai tujuan instansi. Populasi dan sampel penelitian ini adalah 50 pegawai Kementerian Pertanian Direktorat Jenderal Perkebunan. Metode kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda digunakan. Hasil uji parsial (Uji T) menunjukkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan thitung 7.066 > ttabel = 2.011 signifikan = 0.000 < 0.05. Sedangkan beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan thitung = 2.841 > ttabel = 2.011 signifikan = 0.007 < 0.05. Hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan bahwa disiplin kerja dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai F hitung = 84.132 > F tabel = 3.20 signifikan = 0.000 < 0.05. nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0.744 mengindikasikan bahwa 74.4% variasi kinerja pegawai dijelaskan oleh kedua variabel ini, sementara sisanya dipengaruhi faktor lain. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan disiplin kerja dan pengaturan beban kerja yang seimbang untuk mengoptimalkan kinerja pegawai di Kementerian Pertanian Direktorat Jenderal Perkebunan.

• Disiplin Kerja
• Beban Kerja
• Kinerja Pegawai

https://repository.bsi.ac.id/repo/74542/PENGARUH-DISIPLIN-KERJA-DAN-BEBAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-PEGAWAI-KEMENTERIAN-PERTANIAN-DIREKTORAT-JENDERAL-PERKEBUNAN
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.