Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV.Cahaya Kartika Raya Tangerang Selatan
- JODI ANANDA
- 2024
Jodi Ananda (64200197), Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi TerhadapKinerja Karyawan pada CV. Cahaya Kartika Raya Tangerang SelatanSumber daya manusia merupakan komponen yang tidak bisa dipisahkan dengan perangkatlainnya dalam suatu perusahaan. data yang digunakan adatah data primer dengan menyebarkuesioner dalam bentuk google form dengan cara membagi link secara online dan teknikmenggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KEPEGAWAIAN DIREKTORAT JENDERAL ADMINISTRASI HUKUM UMUM
- THALIA THESSALONICA
- 2024
ABSTRAK Thalia Thessalonica (64190050), Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Direkrorat Jenderaal Administrasi Hukum Umum (Ditjen AHU) adalah salah satu pelayanan hukum publik yang berada di Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI yang memiliki tugas untuk menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BFI FINANCE INDONESIA CABANG JAKARTA TIMUR
- ARYA BAYU ANGGORO
- 2024
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam sebuah organisasi, dimana kinerja karyawan yang optimal menjadi salah satu faktor yang mendorong pencapaian tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bfi Finance Indonesia. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERTAGAS NIAGA JAKARTA SELATAN
- NUR RANI YASIN
- 2024
Pengembangan Sumber Daya Manusia berfokus pada kompetensi mendorong peningkatan produktivitas karyawan, yang pada gilirannya meningkatkan kualitas kerja serta kepuasan pelanggan, memberikan keuntungan bagi organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini mengevaluasi pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pertagas Niaga, Jakarta Selatan. Dengan pendekatan kuantitatif, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DIREKTORAT JENDERAL BADAN PERADILAN UMUM JAKARTA
- DELYVIA AD'HA ADRIANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 50 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DND GLOBAL GERMINDO (DENNDEV) JAKARTA BARAT
- ERNA KUSUMAWATI
- 2025
Erna Kusumawati (64207033), Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT DND global Germindo (Denndev) Jakarta Barat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT DND Global Germindo (Denndev) di Jakarta Barat. Dalam persaingan industri garmen yang kompetitif, perusahaan menyadari pentingnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tiga Raja Perkasa
- RAMA ADITYA
- 2025
Pengelolaan sumber daya manusia menjadi faktor strategis dalam mendukung produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Divisi Marketing PT. Tiga Raja Perkasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data diperoleh melalui penyebaran kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Restu Agung Narogong Cabang Bogor
- NABILA
- 2025
Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Tanpa karyawan yang memiliki kepuasan kerja tinggi, perusahaan akan sulit mencapai efektivitas operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Restu Agung Narogong Cabang Bogor. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PT DETEDE
- RAHMA DONA
- 2025
Dalam maju mundurnya perusahaan tergantung pada kualitas karyawan yang dimiliki. Adanya Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang berkualitas bagi keberhasilan diperusahaan dengan memberikan hasil yang maksimal. Kompensasi, Penilaian Kinerja, terhadap Retensi Karyawan dipengaruhi oleh beberapa indikator, dimensi, dan faktor yang mempengaruhi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Perceived Organizational Support Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT DETEDE Cileungsi Jawa Barat
- ELFIRA ANDI DARWIS
- 2025
Sumber daya manusia merupakan aset krusial dalam sebuah perusahaan karena di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, performa kerja mereka menjadi elemen utama yang memengaruhi keunggulan kompetitif perusahaan. Tujuan penelitian ini, untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh perceived organizational support dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 70 kali