PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BFI FINANCE INDONESIA CABANG JAKARTA TIMUR

• ARYA BAYU ANGGORO
• 2024

---

Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam sebuah organisasi, dimana kinerja karyawan yang optimal menjadi salah satu faktor yang mendorong pencapaian tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bfi Finance Indonesia. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh Bfi Finance Indonesia Cabang Jakarta Timur, dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan metode sampling jenuh. Teknik sampling jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sebanyak 50 responden berpartisipasi dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan pengujian secara simultan, ditemukan bahwa Lingkungan Kerja Dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Bfi Finance Indonesia Cabang Jakarta Timur, dengan total pengaruh yang diukur berdasarkan nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 61,4%

• Aplikasi perpustakaan
• framework

https://repository.bsi.ac.id/repo/50680/PENGARUH-LINGKUNGAN-KERJA-DAN-KOMPENSASI-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-BFI-FINANCE-INDONESIA-CABANG-JAKARTA-TIMUR
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.