Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Politeknik Kesehatan Jakarta III
- NUNIK AMELIA
- 2024
ABSTRAKNunik Amelia (64200320), Pengaruh Penilaian Kinerja dan Budaya OrganisasiTerhadap Produktivitas Kerja Pegawai Politeknik Kesehatan Jakarta III.Organisasi perlu memiliki manajemen sumber daya manusia yang terus berorientasipada tujuan strategis. Kapasitas pegawai dalam manajemen SDM dapat dievaluasimelalui penilaian kinerja sebagai faktor internal untuk setiap individu sehingga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) KANTOR CABANG BEKASI
- ANITA PRASTIWI
- 2024
Keberhasilan mencapai tujuan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang bekerja, termasuk perilakunya dan pelaksanaan peran atau tugasnya dalam organisasi. Karyawan dan perusahaan mempunyai hubungan yang erat, dimana karyawan mempunyai peranan yang sangat penting dalam menjalankan aktivitas perusahaan, sedangkan perusahaan berupaya untuk terus meningkatkan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Pengaruh Kinerja dan Kualitas Pelayanan Publik terhadap Kepuasan Masyarakat pada Polsek Grogol Petamburan
- GADING LARAS CINDY
- 2024
Gading Laras Cindy (64200008), Pengaruh Kinerja dan Kualitas PelayananPublik terhadap Kepuasan Masyarkat pada Polsek Grogol PetamburanPeningkatan kualitas pelayanan publik yang dituntut oleh Atasan dan pekerja harianlepas, Tenaga kerja tidak hanya memerlukan kuantitas tetapi juga efektivitas yangberbanding lurus dengan kebutuhan Masyarakat, Pengembangan sumber daya manusiapada tingkat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Bekasi
- RIKHA NUR KHOFI
- 2024
Rikha Nur Khofi (64200023), Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Umum Dan Kepegawaian Dinas Pendidikan Kota Bekasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bekasi melalui analisis faktor komunikasi dan lingkungan kerja. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya sumber daya manusia (SDM) sebagai elemen kunci ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
Peningkatan Kinerja Karyawan Milenial Melalui Pelatihan dan Pengembangan Karir Kantor Pusat PT Jasa Marga (Persero) Tbk
- MUHAMMAD HAFIZ HANAFIAH
- 2024
Pengembangan karir dari sumber daya manusia sangat penting untuk meningkatkan daya saing perusahaan, terutama di BUMN. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar peningkatan kinerja karyawan generasi milenial yang dipengaruhi oleh pelatihan kerja dan pengembangan karir pada kantor pusat PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KERJASAMA TIM TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI DITJEN PHI DAN JAMSOS KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
- PIPIH HAPANDI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu dan Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di Ditjen PHI dan Jamsos Kementerian Ketenagakerjaan RI. Secara umum setiap instansi memerlukan salah satu faktor yaitu sumber daya manusia yang tercermin dari karakteristik. Kemudian yang menjadi faktor yang dapat mempengaruhi efektivitas kerja karyawan, seperti halnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GLOBAL ANUGERAH ELEKTROMEDIK
- ADE ALFIYANI HIDAYAT
- 2024
Sumber daya manusia adalah aset yang besar bagi kemajuan organisasi atau perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Global Anugerah Elektromedik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Global Anugerah Elektromedik yang berjumlah 35 orang. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PRATAMA RINDO RAYA JAKARTA UTARA
- DESI PITASARI
- 2024
Kinerja merupakan gambaran suatu hasil yang dapat diukur dengan efektifitas dan efesiensi suatu pekerjaan yang dilakukan oleh sumber daya manusia dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi, dan misi yang dituangkan melalui perencanaan strategi suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Pratama Rindo ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Tours and Travel
- ERIKA RUSVIANTI
- 2024
Dalam suatu organisasi sumber daya manusia merupakan aset yang perlu dimaksimalkan secara efisien dan efektif agar dapat menghasilkan kinerja yang optimal. Untuk mencapai tujuan tersebut suatu organisasi harus memperhatikan setiap lingkungan dan motivasi kerja karyawan. Karena dengan adanya lingkungan kerja yang menyenangkan membuat karyawan akan bekerja lebih bersemangat untuk mencapai kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
SKRIPSI_64200183_WULAN NURACHMAH
- WULAN NURACHMAH
- 2024
Pelatihan dan Pengembangan Karir merupakan dua aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT Mitra Semesta International, Metode yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kueisioner sebagai instrument pengumpulan data. Responden dalam penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali