SKRIPSI_64200183_WULAN NURACHMAH

• WULAN NURACHMAH
• 2024

---

Pelatihan dan Pengembangan Karir merupakan dua aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT Mitra Semesta International, Metode yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kueisioner sebagai instrument pengumpulan data. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di berbagai bagian perusahaan,Hasil Analisis data menunjukan adanya pengaruh positif signifikan antara pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Pelaihan yang diberikan oleh perusahaan memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka. Selain itu, pengembangan karir juga memberikan motivasi tambahan bagi karyawan untuk berkontribusi secara maksimal dalam pekerjaan mereka. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen SDM di PT Mitra Semesta International dan perusahaan lainnya dalam industry yang sama. Manajemen perlu terys memperhatikan dan meningkatkan program pelatihan serta pengembangan karir sebagai upaya untuk meningkatka kinerja karyawan dan mencapai tujuan perusahaan secara keseluruhan

https://repository.bsi.ac.id/repo/50561/SKRIPSI_64200183_WULAN-NURACHMAH
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.