PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GLOBAL ANUGERAH ELEKTROMEDIK

• ADE ALFIYANI HIDAYAT
• 2024

---

Sumber daya manusia adalah aset yang besar bagi kemajuan organisasi atau perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Global Anugerah Elektromedik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Global Anugerah Elektromedik yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dimana semua keseluruhan populasi dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 35 orang responden. Teknik pengumpulan yang dilakukan adalah studi pustaka, observasi, dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan pengujian secara simultan ditemukan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Global Anugerah Elektromedik. Dengan total pengaruh berdasarkan nilai koefisien determinasi (Rsquare) sebesar 65,9%.

• Gaya Kepemimpinan
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/51507/PENGARUH-GAYA-KEPEMIMPINAN-DAN-LINGKUNGAN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT.-GLOBAL-ANUGERAH-ELEKTROMEDIK
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.