Online Public Access Catalog
Ditemukan 2000 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Setiajaya Mobilindo Depok
- ANTHONY FAJAR KUSUMO
- 2024
Anthony Fajar Kusumo (6420025), Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Setiajaya Mobilindo Depok Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja perusahaan salah satu berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Setiajaya Mobilindo, Pengaruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 85 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PEGADAIAN KANWIL VIII JAKARTA
- ISMI AZIZAH
- 2025
Abstrak: - PT Pegadaian adalah salah satu anak perusahaan dari Bank BRI yang bergerak dibidang gadai dalam mengelola dana pinjaman dengan jaminan emas murni. Gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kinerja karyawan merupakan faktor yang saling memperkuat dalam memajukan perusahaan, sebab apabila disiplin yang kurang pada karyawan dan cara pimpinan yang kurang baik kepada karyawan tentu akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 113 kali
-
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Kota Administrasi Jakarta Barat
- YENITA YAMIKANI PURBA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadapa kepuasan kerja karyawan di Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat. Populasi penelitian ini adalah karyawan Suku Dinas Penanggulangan Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Administrasi Jakarta Barat yang terdiri dari 60 orang petugas, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
- DEWI FITRI ARIMBI
- 2025
Dewi Fitri Arimbi (64201107), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.XYZ. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 karyawan PT. XYZ, yang ditentukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 134 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAWI LOGISTIK INDONESIA
- PANGASTUTI WARDANI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi serta Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan yang berpengaruh paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah Gaya kepemimpinan dan Kompensasi. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan dengan sampel yang di ambil berjumlah 55 responden dengan penelitian menggunakan teknik analisis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRIMITRA JAYA PLASTINDO
- LAELA RAHMAWATI
- 2025
Laela Rahmawati (64207415) Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT Trimitra Jaya Plastindo PT Trimitra Jaya Plastindo bergerak di bidang manufaktur dengan produksi utamanya yaitu berupa barang Pvc Foam Board. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah ada pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja karyawan pada PT. Trimitra Jaya Plastindo yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 179 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kementerian dalam negeri ri
- Shifa Aulia Zahra
- 2023
Kementerian Dalam Negeri adalah kementerian yang dipimpin Menteri Dalam Negeri (Mendagri) untuk mengurusi urusan-urusan dalam negeri. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kementerian Dalam Negeri RI. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif statistik dengan model dan teknik analisis regresi linear berganda. Dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 139 kali
-
PENGARUH FLEXIBLE WORKING DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN GENERASI Z DI KECAMATAN BEKASI UTARA
- DINDA ALYA TIARASATI
- 2025
Di era globalisasi yang semakin berkembang pesat, transformasi dunia kerja telah mengalami perubahan yang signifikan. Transformasi dunia kerja telah mengalami perubahan signifikan dengan munculnya model kerja yang lebih fleksibel. Karya ilmiah ini menggunakan metode penelitian kuantitatif statistik untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara flexible working dan budaya organisasi terhadap work ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Peranan manajemen sumber daya manusia dalam proses rekruitmen karyawan (studi kasus perusahaan 3a group pada pt alva karya perkasa, jakarta)
- Shella Radietya Ramdhania
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaanaan PT Alva Karya Perkasa. Untuk mengetahui faktor, tujuan dan alternatif yang harus dipertimbangkan dalam perekrutan karyawan di PT Alva Karya Perkasa. Penelitian ini dilakukan di PT Alva Karya Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non statistik. Berdasarkan penelitian dapat disimpulkan: Pelaksanaan rekrutmen dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 195 kali
-
PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO ASSETS RATIO DAN TOTAL ASSETS TURN OVER TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2021-2023
- ALVY FITRIA RAHMAWATI
- 2024
Industri manufaktur pada saat ini terus berkembang dan menjadi industri yang harus bisa menginovasi keunggulan kompetitifnya agar bisa bertahan dan terus terdepan dalam dunia bisnis, ditambah persaingan antar company yang semakin ketat. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk megetahui pengaruh Current Ratio, Debt to Assets Ratio dan Total Assets Turnover terhadap kinerja keuangan atau Return on ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali