Online Public Access Catalog
Ditemukan 3565 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Di Jakarta
- SINTIA SHIFKHATINNAFIA
- 2025
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Direktorat Jenderal kekayaan negara (DJKN) di Jakarta. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peran sumber daya manusia yang kompeten dan kepuasan para pegawai yang tercapai dengan baik agar termotivasi dalam mendukung efektivitas organisasi. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 45 kali
-
ANALISIS PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PT CANDRA BROADCAST MEDIANTARA
- DELLA ANATERA FADHILA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan kepuasan kerja terhadap kesejahteraan karyawan pada PT Candra Broadcast Mediantara. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah meningkatnya tuntutan kerja di era digital yang berdampak pada keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, serta kepuasan kerja yang turut menentukan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 43 kali
-
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Turnover Intention Pada PT Spesial Pipa Indonesia Jakarta
- AYU WULANDARI
- 2026
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena tingginya tingkat perputaran karyawan (turnover intention) pada PT Spesial Pipa Indonesia yang dipicu oleh rendahnya kepuasan kerja terkait standar upah serta ketidakjelasan sistem pengembangan karier, terutama pada kelompok karyawan Generasi Z. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan pengembangan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 19 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Star Niaga Sukses
- IRMA RAHMAWATI
- 2026
Star Niaga Sukses Merupakan perusahaan di bidang importir permen. PT. Star Niaga Sukses menghadapi tantangan penurunan kinerja karyawan seperti keterlambatan dan pulang lebih awal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 14 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN FLEKSIBILITAS TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN SEA TODAY
- NAILAH SALWA
- 2025
Transformasi dunia kerja pasca-pandemi telah menjadikan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas strategis, yang mana konsep work-life balance dan fleksibilitas kerja menjadi kunci untuk mempertahankan talenta, khususnya dari generasi Milenial dan Z. Sejalan dengan hal tersebut, sebuah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey melalui menyebarkan kuesioner dengan google form terhadap 52 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DIREKTORATJENDERAL PENDIDIKAN VOKASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI
- ROFLI BAROKAH
- 2025
Rofli Barokah (64212427), Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 74 kali
-
ANALISIS PUBLIC RELATIONS PADA KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL) DI DINAS TENAGA KERJA KOTA TANGERANG SELATAN (Studi Pelayanan Pembuatan Kartu Pencari Kerja Dan Admin Sosial Media)
- FARHAN RIZKY ANANDA
- 2023
ABSTRAK Farhan Rizky Ananda (44190313), Analisis Public Relations Pada Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) Di Dinas Tenaga Kerja Kota Tangerang Selatan (Studi Pelayanan Pembuatan Kartu Pencari Kerja Dan Admin Sosial Media) Public Relations atau biasa disebut dengan Hubungan Masyarakat atau HUMAS, di Negara Indonesia telah lama digunakan secara luas oleh Kementrian, Korporasi, Pihak Swasta ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 414 kali
-
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Gen Z Wilayah Kecamatan Tigaraksa
- DIVIA AULIA MUKHTAR
- 2025
Globalisasi mendorong perubahan dunia kerja dan pola pikir karyawan yang lebih memprioritaskan kesejahteraan mental, dimana keseimbangan dan motivasi menjadi faktor yang terikat terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Gen Z di Kecamatan Tigaraksa. Pendekatan penelitian menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI PARA PENCARI KERJA AKTIF DALAM MEMBANGUN PERSONAL BRANDING DI LINKEDIN
- ELVIRA DEVI IMERALDA
- 2025
Elvira Devi Imeralda (44240292), Strategi Komunikasi Para Pencari Kerja Aktif dalam Membangun Personal Branding di LinkedIn Di tengah ketatnya persaingan dunia kerja, pencari kerja dituntut tidak hanya memiliki keterampilan dan pengalaman, tetapi juga mampu membangun citra diri yang profesional. Salah satu cara yang banyak dilakukan adalah melalui platform LinkedIn, yaitu media sosial berbasis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN)
- ALFIN HIDAYAT AZIZ
- 2024
ALFIN HIDAYAT AZIZ (64201085),PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PT.SAN PUTRA SEJAHTERA (PO. SAN) Penelitian ini dilakukan kepada karyawan divisi driver PT.San Putra Sejahtera.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Reward (X1), dan Punishment (X2), berpengaruh terhadap Disiplin Kerja (Y) karyawan pada PT.San Putra ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 182 kali