Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Star Niaga Sukses

• IRMA RAHMAWATI
• 2026

---

Star Niaga Sukses Merupakan perusahaan di bidang importir permen. PT. Star Niaga Sukses menghadapi tantangan penurunan kinerja karyawan seperti keterlambatan dan pulang lebih awal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi berjumlah 45 karyawan dengan teknik pengambilan sampel purposive. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan SPSS dengan bantuan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, Uji T, dan Uji F. Hasil penelitian membuktikan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel independen juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Kesimpulannya, peningkatan motivasi internal dan kondisi lingkungan kerja yang kondusif akan mendorong peningkatan kualitas dan kuantitas kinerja karyawan secara optimal.

• Motivasi Kerja
• Lingkungan Kerja
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/81867/Pengaruh-Motivasi-Kerja-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-PT.-Star-Niaga-Sukses
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.