Online Public Access Catalog
Ditemukan 1776 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pada PT Anugrah Mitra Investa Depok
- ANNISA FEBRIYANI
- 2024
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Anugrah Mitra Investa”. Sumber daya manusia adalah elemen penting yang diperlukan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Motivasi kerja dan Kepuasan kerja merupakan dua faktor utama yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan. Kurangnya Motivasi dan kepuasan kerja dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Depok
- ANA SOARES PEDRO
- 2024
dilihat : 49 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Penanganan Kredit PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
- EGI MULYANA
- 2024
Sumber daya manusia (SDM) merupakan kontribusi penting dalam mencapai tujuan perusahaan, keberhasilan organisasi sangat tergantung pada tenaga kerja yang baik, komunikasi efektif dapat meningkatkan produktivitas dan kenyamanan kerja, komunikasi dan kerjasama tim adalah faktor kunci dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Menguji pengaruh komunikasi dan kerjasama tim secara parsial dan secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
Pengaruh lingkungan kerja, keterlibatan kerja, gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan kantor pusat perum bulog
- Nurseptiani Gulo
- 2023
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam sebuah organisasi, dimana kinerja karyawan yang optimal menjadi salah satu faktor yang mendorong pencapaian tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, keterlibatan kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di kantor Pusat Perum BULOG. Metode analisis yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 288 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Askrindo Cabang Tangerang
- FARAH AISYAH
- 2024
Di era globalisasi saat ini, perusahaan harus lebih memperhatikan pengembangan terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Motivasi Kerja dan Beban Kerja merupakan elemen yang mempengaruhi kinerja Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Askrindo Cabang Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 59 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di UPPD SAMSAT Cilacap
- FITRI RAHAYU
- 2024
Fitri Rahayu (64201379), Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di UPPD SAMSAT Cilacap. Persaingan global saat ini menuntut keterampilan dan kemampuan tertentu ditempat kerja. Sumber daya manusia memainkan peran yang sangat penting dalam pembangunan nasional suatu negara. Kemampuan dan keterampilan pegawai seperti disiplin kerja dan kompetensi merupakan fondasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 87 kali
-
Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pt taspen (persero)
- Hana Afifah Firdaus
- 2023
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah peran penting dalam berjalannya suatu perusahaan, sukses atau tidak perusahaan tergantung hasil kerja karyawan di perusahaan tersebut. PT TASPEN (Persero) atau Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun bagi ASN dan Pejabat Negara. Di balik kelancaran ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 327 kali
-
Pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Sumber berkat sempurna
- Iko Pramono
- 2023
Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam sebuah organisasi, dimana kinerja karyawan yang optimal menjadi salah satu faktor yang mendorong pencapaian tujuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Berkat Sempurna. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 215 kali
-
Pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di kelurahan pulau kelapa kepulauan seribu
- Muhlis
- 2023
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah menjadi dasar yang paling utama atas keberhasilan suatu perusahaan. Diketahui sukses atau tidaknya suatu perusahaan tergantung karyawan yang bekerja di perusahaan. Oleh karena itu Kelurahan Pulau Kelapa meninja kembali perihal perkembangan kinerja karyawannya. Kinerja karawan dipengaruhi oleh beberapa faktor diantarana ada kompensasi dan motivasi kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 288 kali
-
Penerapan Metode Full Time Equivalent Sebagai Alat Pengukur Beban Kerja Pada PT PERTAMINA LUBRICANTS (Studi Kasus Tim Kebersihaan)
- REZA ARIES SYAHPUTRA
- 2024
Beban kerja adalah tugas atau tanggung jawab yang diberikan kepada seluruh sumber daya manusia yang ada untuk dapat diselesaikan sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan metode Full Time Equiavalent (FTE) sebagai alat pengukur beban kerja terhadap 5 karyawan kebersihaan/housekeeping untuk mengetahui kekurangan dan kelebihan beban kerja kepada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 100 kali