Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Penanganan Kredit PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

• EGI MULYANA
• 2024

---

Sumber daya manusia (SDM) merupakan kontribusi penting dalam mencapai tujuan perusahaan, keberhasilan organisasi sangat tergantung pada tenaga kerja yang baik, komunikasi efektif dapat meningkatkan produktivitas dan kenyamanan kerja, komunikasi dan kerjasama tim adalah faktor kunci dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Menguji pengaruh komunikasi dan kerjasama tim secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Peneliti menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Kuesioner digunakan sebagai alat untuk mengumpulkan data yang kemudian disajikan untuk membuat kesimpulan. Pada pengujian validitas variabel x1, x2 dan y memperoleh hasil yang valid, sedangkan untuk hasil uji reabilitas dapat disimpulkan variabel x1, x2 dan y realiabel dan semua data berdistribusi normal, dan tidak terjadi multikolinearitas pada data penelitian ini. Data penelitian ini tidak terjadi heterokeatisitas baik uji grafik maupun statistic uji glejser. Uji hipotesis t parsial dan f simultan Ha semua diterima. Secara parsial komunikasi berpengarung signifikan terhadap kinerja dengan hasil 3,397 > 2,034, secara parsial kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan hasil 3,176 > 2,034 dan secara simultan komunikasi dan kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada unit penanganan kredit dengan hasil 27,743 > 3,29. Dapat disimpulkan bahwa komunikasi dan kerjasama tim berpengaru sangat kuat terhadap kinerja karyawan unit penanganan kredit.

• Komunikasi
• Kerjasama Tim
• kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/50338/Pengaruh-Komunikasi-dan-Kerjasama-Tim-Terhadap-Kinerja-Karyawan-Pada-Unit-Penanganan-Kredit-PT-Bank-Mandiri-(Persero)-Tbk
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.