Online Public Access Catalog
Ditemukan 1156 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DIREKTORATJENDERAL PENDIDIKAN VOKASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN, KEBUDAYAAN, RISET, DAN TEKNOLOGI
- ROFLI BAROKAH
- 2025
Rofli Barokah (64212427), Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Direktorat Jenderal Pendidikan Vokasi, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji sejauh mana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEKNO MEDIA INDONESIA
- MUHAMAD BAMBANG HERNANDO
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tekno Media Indonesia. Motivasi kerja dinilai sebagai dorongan internal yang memicu semangat dan produktivitas, sedangkan disiplin kerja berkaitan dengan ketaatan terhadap aturan yang mendukung kinerja konsisten. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yayasan Ilmu dan Kebudayaan di Jakarta Barat
- ELSA CLARISSA
- 2026
Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya kepemimpinan yang mampu beradaptasi dengan situasi dan lingkungan kerja yang kondusif dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Memajukan Ilmu dan Kebudayaan di Jakarta Barat. Metode ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 11 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI LABELBOX PACKAGING INDONESIA
- DEVINA STEFANI
- 2026
Perkembangan industri manufaktur dan packaging di Indonesia menuntut perusahaan untuk tidak hanya berfokus pada pencapaian target operasional, tetapi juga memperhatikan kesejahteraan karyawan sebagai faktor pendukung keberlanjutan kinerja perusahaan. Kepuasan kerja karyawan menjadi indikator penting dalam pengelolaan sumber daya manusia karena berpengaruh terhadap motivasi dan produktivitas ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 17 kali
-
PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULTI TEKNIK TELAGA INDONESIA JAKARTA BARAT
- SHEAVY DIANI
- 2023
ABSTRAK Sheavy Diani (64190098), Pengaruh Tingkat Absensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Teknik Telaga Indonesia Jakarta Barat. PT. Multi Teknik Telaga Indonesia adalah distributor untuk produsen gearbox dan motor listrik Eropa. PT. Multi Teknik Telaga Indonesia adalah salah satu agen tunggal produk motor listrik/gear motor dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 752 kali
-
PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AGROOBOT BANGUN NUSANTARA
- ANNISA YULANDARI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Agroobot Bangun Nusantara. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survey, menggunakan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Sampel penelitian terdiri dari 44 orang karyawan PT. Agroobot Bangun Nusantara yang dipilih secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 121 kali
-
PENGARUH KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KOTA TANGERANG SELATAN
- CHANDRA KIRANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Kepuasan Kerja danMotivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat DPRD Kota TangerangSelatan. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang disebar kepada 73 pegawaisebagai sampel, kemudian dianalisis menggunakan metode statistik kuantitatifmenggunakan SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik KepuasanKerja maupun Motivasi Kerja memiliki ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 23 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KELUARGA SURTA MANDIRI (KESUMA) JAKARTA SELATAN
- ARDEL ZAHID MAKARIM
- 2025
Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Keluarga Surta Mandiri (KESUMA) Jakarta Selatan. Permasalahan yang diangkat di latar belakangi oleh rendahnya kedisiplinan dan kurang efektifnya gaya kepemimpinan yang diterapkan, yang diduga berdampak pada menurunnya kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARYAWAN BERPRESTASI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (Studi kasus : PT. Surya Donasin)
- RUDEN RIFKI ABDUL MALIK
- 2019
ABSTRAK Ruden Rifki Abdul Malik (19152409), Sistem Pengambilan Keputusan Karyawan Berprestasi Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Studi Kasus : PT. Surya Donasin) Karyawan merupakan salah satu sumber daya yang digunakan sebagai alat penggerak dalam memajukan suatu. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penunjang untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1101 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA APARATUR DESA DI KECAMATAN CISAAT MENGGUNAKAN METODE WEIGHTED PRODUCT
- SANTI PUSPITA DEWI
- 2019
ABSTRAKSI Santi Puspita Dewi (19152193), Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Aparatur desa di Kecamatan Cisaat Menggunakan Metode Weighted Product. Suatu organisasi atau isntansi tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia (SDM) yang bekerja didalamnya. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang diperlukan untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 528 kali