PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULTI TEKNIK TELAGA INDONESIA JAKARTA BARAT

• SHEAVY DIANI
• 2023

---

ABSTRAK

 

 

 

Sheavy Diani (64190098), Pengaruh Tingkat Absensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Teknik Telaga Indonesia Jakarta Barat.

 

PT. Multi Teknik Telaga Indonesia adalah distributor untuk produsen gearbox dan motor listrik Eropa. PT. Multi Teknik Telaga Indonesia adalah salah satu agen tunggal produk motor listrik/gear motor dan salah satu perusahaan gear terbesar. Berdasarkan tujuan dan bentuk kerangka konseptual penelitian, maka pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Dalam penelitian ini, secara simultan tingkat absensi dan insentif berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai uji F diperoleh sebesar 28,286 dengan nilai sig. 0,000 karena probabilitas dibawah 0,05 atau 0,000 0,05 maka model regresi linear berganda tersebut dapat digunakan untuk memprediksi kinerja karyawan atau dapat dikatakan bahwa Tingkat Absensi (X1) dan Insentif (X2) secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).PT. Multi Teknik Telaga Indonesia agar menerapkan sistem absensi kehadiran karyawan yang efektif dan efisien, sehingga dapat memudahkan proses manajemen sumber daya manusia, menghemat biaya dan waktu serta meningkatkan produktivitas karyawan serta menilai kinerja karyawan dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti tingkat absensi dan insentif, sehingga dapat memberikan gambaran yang lebih lengkap tentanng kinerja karyawan.

 

• tingkat absensi
• Insentif
• Kinerja Karyawan

DAFTAR PUSTAKA

 

 

Afdila, N., Lubis, T., Nasution, L., & Wulandari, S. (2023). Pengaruh E-Absensi Dan Tambahan Penghasilan Pegawai (Tpp) Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Utara. Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi), 4(1), 7-21.

 

DEWI, P. Y. P. (2023). PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI, USAHA KECIL

DAN    MENENGAH    PROVINSI     BALI (Doctoral     dissertation,      Universitas Mahasaraswati Denpasar).

 

ERNI, F. (2023). PENGARUH INSENTIF, PENGUKURAN KINERJA NON FINANSIAL, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SAAT PANDEMI COVID-19 PADA RUMAH SAKIT UMUM SWASTA (Doctoral

dissertation, UNIVERSITAS LAMPUNG).

 

FIKRIYANTO, F. (2020). PENGARUH TINGKAT ABSENSI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KRAKATAU ALAM INDAH

PEMALANG (Doctoral dissertation, Universitas Pancasakti Tegal).

 

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program SPSS 23. Edisi

8. Semarang: BPUD

 

Istikomah, N., & Ratnasari, N. (2022). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Lumintu Cirebon. Jurnal Impresi Indonesia, 1(4), 315-321.

 

Kaswan. 2017. Psikologi Industri & Organisasi. Bandung: Alfabeta.

 

Martini,     Y., &    Amri, U. (2021). PENGARUH INSENTIF DAN PENERAPAN ABSENSI FINGER PRINT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAYA

 

MASAWAN PUTERA                 SEJAHTERA       PADA      STORE      PASARAYA

BANDUNG. Jurnal Kompetitif, 10(1).

 

Meutia, K. I., Alqorrib, Y., Fauzi, A., Langi, Y., Fauziah, Y. N., Apriyanto, W., & Ramadhani, Z. I. (2022). Pengaruh Usia Karyawan Dan Absensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 674-681.

 

Pratama, G. Y. A. P. (2021). Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Aditama Bogor. Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business), 2(1), 59-65.

 

Saputri, L. (2020). Pengaruh tingkat absensi dan insentif pada kinerja karyawan pt. Chubb General Insurance Palembang Skripsi pada Fakultas Ekonomi Unversitas Tridinanti, 7.

Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 25-42.

 

Sutrisno, S., Amalia, M. M., Mere, K., Bakar, A., & Arta, D. N. C. (2023). Dampak Pemberian Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Rintisan: Literature Review. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(3), 1781-1881.

 

Wijaya, M. A., & Setyariningsih, E. (2020). ANALISIS KINERJA KARYAWAN SEBELUM DAN SESUDAH PENERAPAN ABSENSI ONLINE PADA PT.

BORWITA CITRA PRIMA SIDOARJO (Doctoral dissertation, Universitas Islam Majapahit Mojokerto).

Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2017). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Bagian Mekanik PT. Erlangga Aditya Indramayu. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 1(1), 33-52.

 

Harahap, A. T., & Sari, N. (2020). ANALISIS TINGKAT ABSENSI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT.

PALMANCO INTI SAWIT MEDAN. Jurnal Bisnis Corporate, 5(1).

 

Fahlevi, F. (2021). Insentif, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Neo Dipatiukur Bandung (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).