Online Public Access Catalog
Ditemukan 3948 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3) DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA
- ADZILLINA ULIL ALBAB
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan bagian produksi pada PT Assems Indo Tangerang. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masih adanya karyawan yang kurang mematuhi penggunaan alat pelindung diri (APD) karena merasa risiko kerja kecil, serta kurangnya transparansi dalam pemberian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pelita Adhidaya Servindo Kota Tangerang Selatan
- DEVI PURWANTI
- 2025
Kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting dalam menunjang produktivitas dan loyalitas karyawan. Kompensasi dan lingkungan kerja menjadi dua aspek utama yang diduga memengaruhi tingkat kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Pelita Adhidaya Servindo Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alli Kreasindo Mandiri
- MIFTACHUL RACHMAH
- 2025
Miftachul Rachmah (64211788), Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alli Kreasindo Mandiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Alli Kreasindo Mandiri. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian skripsi ini, dengan pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 45 responden. Teknik ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indocater Jakarta Barat
- MUHAMAD REZA AL-HAFIZH
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kompensasi dan motivasi memengaruhi kinerja karyawan di PT. Indocater. Kinerja karyawan merupakan elemen krusial dalam mencapai tujuan perusahaan, sementara kompensasi dan motivasi dianggap sebagai faktor pendorong yang signifikan. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan statistik untuk menguji hubungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 30 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPPSDMP KEMENTERIAN PERTANIAN JAKARTA
- IDA ZAHRATUNNISA
- 2023
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 48 responden, maka teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 287 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MARKASIA COMMUNICATION JAKARTA SELATAN
- MIFTAHUL RIFA SABTINA
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Markasia Communication. PT. Markasia Communication adalah perusahaan komunikasi pemasaran dengan layanan lengkap yang didirikan pada tahun 2008 dengan memiliki rekam jejak yang terbukti dalam memberikan hasil terbaik kepada para kliennya. Layanan PT. Markasia ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 208 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- MUHAMMAD RAIHAN FADILLAH
- 2023
Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dinas sosial kota depok yang kurang baik terutama dibagian insentif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 198 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Ekowisata Keranggan Tangerang Selatan
- SILVIANA PUTRI RAHAYU
- 2025
Kompensasi dan motivasi kerja merupakan hal yang penting di sebuah organisasi untuk mengembangkan kinerja karyawan termasuk pada karyawan Ekowisata Keranggan Tangerang Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Ekowisata Keranggan Tangerang Selatan. Peneliti menggunakan sampling jenuh yang menyertakan seluruh populasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PADJADJARAN SUITES RESORT & CONVENTION HOTEL BOGOR
- PUTRI AMALIA RAMADHAN
- 2025
Masing-masing institusi tentu saja memerlukan Sumber Daya Manusia (SDM) agar berhasil menggapai target perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan bidang yang membahas bagaimana mengontrol hubungan dan fungsi sumber daya, juga dikenal sebagai kemampuan karyawan, dengan cara yang efektif dan efisien. Didalam Sumber Daya Manusia pun terdapat aspek kompensasi, Kompensasi bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prima Soeaka Buana Bekasi
- OKTIANA NURUL FADILAH
- 2025
Pemberian kompensasi terhadap karyawan cukup berpengaruh terhadap displin dan kinerja karyawan. Menurut Hasibuan kompensasi meliputi seluruh jenis penghasilan yang diterima karyawan, baik dalam bentuk uang maupun barang, baik secara langsung maupun tidak langsung sebagai imbalan atas kontribusi yang mereka berikan Dispilin kerja karyawan terhadap suatu perusahaan merupakan salah satu aspek yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali