Online Public Access Catalog
Ditemukan 975 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Sumber Daya Manusia dan Aparatur Sekretariat Jenderal DPR RI.
- KHOERUL NUR RIZQI
- 2026
Khoerul Nur Rizqi (64215178), Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Sumber Daya Manusia dan Aparatur Sekretariat Jenderal DPR RI. Dalam dunia organisasi sektor publik kinerja pegawai menjadi elemen penting yang menentukkan keberhasilan pelayanan dan pencapaian tujuan institusi. Tingkat kehadiran, kedisiplinan dan semangat kerja merupakan indikator utama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
ANALISIS RASIO AKTIVITAS DAN RASIO PROFITABILITAS UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PT ADHI KARYA (PERSERO) TBK
- ELSA NUR EXSANTY
- 2023
PT Adhi Karya (Persero) Tbk adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa konstruksi, yaitu melaksanakan atau merencanakan proyek-proyek teknik sipil, mekanikal, arsitektual, elektrikal dan lain-lain dibawah naungannya. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Kinerja Keuangan PT Adhi Karya (Persero) Tbk dengan analisis Rasio Aktivitas dan Rasio Profitabilitas. Metode pengumpulan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 298 kali
-
ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KLAIM JAMINAN KECELAKAAN KERJA SEBAGAI PERLINDUNGAN PEKERJA PADA PT TASPEN (PERSERO) KANTOR CABANG UTAMA JAKARTA
- DIAZ ELOK KARUNIA
- 2023
PT TASPEN (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang asuransi yang diberikan tugas untuk mengelola program asuransi sosial Aparatur Sipil Negara. PT TASPEN (Persero) Kantor Cabang Utama Jakarta juga mengelola program jaminan kecelakaan kerja untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para peserta. Jaminan kecelakaan kerja adalah perlindungan terhadap terjadinya kecelakaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 359 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA DEPOK
- Kelvin Rivaldy
- 2023
Sumber Daya Manusia mempunyai kedudukan yang begitu strategis dalam instansi. Pegawai selalu berpartisipasi aktif dan mendominasi setiap aktivitas instansi. Penilaian kinerja pegawai bisa ditinjau dari beberapa hal, yakni dengan meninjau motivasi dan kedisiplinannya dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 217 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KEJAKSAAN NEGERI KOTA BOGOR
- DHEA
- 2023
Tujuan pada penelitian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja secara parsial serta simultan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kejaksaan Negeri Kota Bogor. Populasi berjumlah 60 orang pegawai negeri sipil pada Kejaksaan Negeri Kota Bogor. Penelitian ini memakai metode kuantitatif. Yang diperoleh hasil 1). Kompensasi mempunyai pengaruh signifikan secara parsial ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 231 kali
-
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Lingkungan Direktorat Jenderal Kekuatan Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia
- RIMA JULIATUL MARDIANA
- 2025
The progress of an organization is determined by the availability of human resources with the best work quality through the management of work culture and motivation from leaders. The objective of this study is to determine the influence of the organizational culture that has been implemented and the provision of work motivation in encouraging high work willingness so that it can have an impact ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 97 kali
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA DEPOK
- GHAITSA ZAHIRA SHOFA
- 2025
(GHAITSA ZAHIRA SHOFA 64210640 PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOTA DEPOK) Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak keseimbangan kehidupan kerja dan disiplin pegawai terhadap performa karyawan di Dinas Sosial Kota Depok. Di era Society 5. 0, kualitas sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam mencapai keberhasilan suatu organisasi. Namun, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
- MARIA LEVINA FELICIA
- 2025
Pusdiklat Gulkarmat Jakarta Timur merupakan lembaga pelatihan yang membina aparatur sipil negara dalam bidang kebakaran dan penyelamatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 40 responden, dengan menggunakan teknik sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI ASN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KOTA BEKASI
- CHINTYA ALFITRIANI
- 2025
Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan hal krusial dalam mewujudkan pelayanan publik yang efektif, profesional, dan bertanggung jawab, terutama di lingkungan instansi pemerintah. Produktivitas kerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah kompetensi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawa di kantor kelurahan cempaka baru jakarta pusat
- WIRDHA HARDIYANTI
- 2025
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan produktivitas aparatur sipil negara (ASN) di tingkat kelurahan yang berperan sebagai garda terdepan dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat. Reformasi birokrasi dan digitalisasi pelayanan menuntut pegawai bekerja lebih profesional, kompeten, dan produktif. Pengembangan karir dan motivasi kerja menjadi dua faktor yang diyakini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali