Online Public Access Catalog
Ditemukan 13599 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhardap Kinerja karyawan PT Inbisco Niagatama Jakarta
- SYAFIRA AULIA RACHMAH
- 2025
Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan faktor yang menyebabkan kenaikan atau penurunan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Objek penelitian ini dilakukan di PT Inbisco Niagatama Jakarta yang bergerak dibidang industri makanan dan minuman yang ada di Indonesia. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 24 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan Dan motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Desa Serang
- ANNISA MEGA PUSPITA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Desa Serang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, responden penelitian ini sebanyak 32 karyawan di Kantor Desa Serang dan menggunakan sampel jenuh. Hasil dari penelitian menggunakan uji linier berganda (Uji F ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 57 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Perhubungan (BPSDMP) Kementerian Perhubungan
- RIA DESWITA NURANI
- 2025
Di dunia kerja yang semakin berkompetensi, kinerja pegawai menjadi faktor yang menentukan kesuksesan organisasi. Kinerja pegawai merupakan hasil pekerjaan dari segi kualitas dan kuantitas sesuai kewajiban. Kinerja yang baik mencerminkan pegawai menyelesaikan tugas tepat pada waktunya, hasil memuaskan, serta melalui standar. Namun, banyak organisasi menghadapi masalah rendahnya produktivitas dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 35 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Multi Garmen Jaya Jakarta Utara
- ANANDA SAKHILA
- 2024
Ananda Sakhila (64201629), Pengaru Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Multi Garmen Jaya Jakarta Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kiner karyawan. Yang menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang terkait adalah karyawan PT Multi Garmen Jaya Jakarta Utara. Dengan menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 45 orang.dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Loyalitas Karyawan di PT BPR Karawang Jabar (PERSERODA)
- AISH AYUNING SILBIYYAH
- 2025
Loyalitas karyawan merupakan aspek penting yang mencerminkan komitmen dan kesetiaan karyawan terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan di PT BPR Karawang Jabar (PERSERODA). Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan observasi. Sampel yang digunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 36 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT VIRTUS FACILITY SERVICES JAKARTA PUSAT
- SITI MASITOH
- 2024
Penelitian ini menyelidiki sejauh mana gaya kepemimpinan serta komunikasi mempengaruhi produktivitas kinerja karyawan dengan tujuan 1. Untuk mengetahui apakah Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT Virtus Facility Services. 2.Untuk mengetahui apakah komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Virtus Facility ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PEGADAIAN CABANG KALIMALANG
- NURUL ISMI
- 2024
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis pengaruh antara variabel gaya kepemimpina dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian Cabang Kalimalang. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi pegawai PT Pegadaian Cabang Kalimalang sebanyak 40 orang dijadikan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO KOTA DEPOK
- ROSSA AMELIA
- 2023
Sumber Daya Manusia yang berkualitas mengacu pada SDM yang memiliki kemampuan dan keterampilan tinggi yang dapat mendorong pertumbuhan perusahaan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai yaitu gaya kepemimpinan dan kompensasi. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan merupakan kunci utama untuk mencapai peningkatan hasil kinerja pegawai. Pemberian kompensasi yang sesuai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 153 kali
-
Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan PT Maxima Kreasindo
- MUHAMMAD RIZKI MAULANA
- 2026
Penelitian ini didasarkan pada tingginya tingkat turnover yang terjadi dalam beberapa periode terakhir, yang mengindikasikan adanya permasalahan terkait efektivitas kepemimpinan serta kualitas lingkungan kerja yang dirasakan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan di PT. Maxima Kreasindo ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 18 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT. PUTRA LOGISTIK INDONESIA
- HENNY ELIANA
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja karyawan di PT. Putra Logistik Indonesia. Penelitian ini menggunakan Metode kuantitatif deskriptif, menggunakan teknik sampel jenuh dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner daring kepada 40 karyawan . Pengolahan data dilakukan dengan bantuan SPSS versi 25 ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali