Online Public Access Catalog
Ditemukan 1534 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Pemberian Insentif Dan Disiplin Waktu Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bengkel Maju Motor
- SILFA YULISTIA
- 2024
Setiap perusahaan dituntut untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia dan bagaimana sumber dayamanusia dikelola. Pengelolaan sumber daya manusia tidak lepas dari faktor karyawan yang diharapkan dapatberprestasi sebaik mungkin demi mencapai tujuan perusahaan. Karyawan merupakan aset utama perusahaan danmempunyai peran yang strategis di dalam perusahaan untuk membantu mencapai tujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BEKASI
- HANIDA ALIFIANI
- 2024
Hanida Alifiani (64201622), Pelatihan kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Badan Kepegawaian dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Kota Bekasi” Dinas Badan kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bekasi merupakan badan pelaksana dalam bidang kepegawaian dan juga pengembangan di Pemerintahan Kota Bekasi. Dalam hal pengembangan karir pegawai Dinas Badan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 158 kali
-
Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biro Sumber Daya Manusia Dan Umum Ombudsman Republik Indonesia
- FADHITA FAHRIN
- 2024
Fadhita Fahrin (64200671), Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biro Sumber Daya Manusia Dan Umum Ombudsman Republik Indonesia Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Biro Sumber Daya Manusia Dan Umum Ombudsman Republik Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Arga Mega Mandiri
- DOLLY ANTASENA
- 2024
Sumber daya manusia adalah salah satu aspek penting perusahaan dalam mewujudkan tujuan yang telahditetapkan. Oleh karena itu, wajar jika setiap perusahaan berupaya untuk terus meningkatkan sertamengembangkan sumber daya manusia yang ada. Hubungan antara peran sumber daya manusia denganperusahaan dipelajari secara khusus dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Komunikasi dankerjasama tim ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 429 kali
-
ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE SWOT PADA SD ALFATH BINA INSAN SAKINAH BSD
- HERU KURNIAWANDI
- 2024
Manajemen sumber daya manusia menjadi salah satu unsur penting yang harus diperhatikan perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah di tetapkan manajemen sumber daya manusia merupakan proses pembentukan sumber daya manusia sebagai tenaga kerja untuk menggali semua potensi yang dimiliki dari dalam diri setiap manusia yang nantinya akan dipergunakandi dalam dunia kerja. Sd alfath bsd sebagai salah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Sumber Daya Manusia dan Aparatur Sekretariat Jenderal DPR RI.
- KHOERUL NUR RIZQI
- 2026
Khoerul Nur Rizqi (64215178), Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Biro Sumber Daya Manusia dan Aparatur Sekretariat Jenderal DPR RI. Dalam dunia organisasi sektor publik kinerja pegawai menjadi elemen penting yang menentukkan keberhasilan pelayanan dan pencapaian tujuan institusi. Tingkat kehadiran, kedisiplinan dan semangat kerja merupakan indikator utama ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
Aktivitas Public Relations Untuk Meningkatkan Daya Tarik Wisata dan Pendidikan di Museum Kehutanan Ir. Djamaludin Suryohadikusumo
- Andhika Nurulizzah Adila
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui aktivitas publilc relations untuk meningkatkan daya tarik wisata dan pendidikan di Museum Kehutanan Ir.Djamaludin Suryohadikusumo Jakarta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan penelitian terdiri dari informan kunci yaitu Pengelolah teknis bagian humas dan pemasaran Museum Kehutanan Ir.Djamaludin ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 166 kali
-
PERANCANGAN SISTEM MANAJEMEN BANDWIDTH DENGAN METODE QUEUE TREE PADA PT DAYA MANUNGGAL SAKTI
- RAJAB MAULANA
- 2023
PT. Daya Manunggal Sakti adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Jasa menyediakan layanan yang kompeten dibidang teknik, Produk & Servis, PT. Daya Manunggal Sakti telah terbukti mempunyai daya saing proyek, baik secara teknik maupun komersial dan telah mendapatkan kepercayaan banyak klien. Salah satu fasilitas yang dimiliki adalah internet gratis bagi para tamu atau pengunjung. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 257 kali
-
POLA KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA PIMPINAN DAN BAWAHAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PASAR REBO
- RISKA FITRIA RUSHADI
- 2023
Komunikasi adalah suatu proses pertukaran informasi antara individu melalui suatu sitem yang biasa, baik dengan symbol-simbol, sinyal-sinyal, maupun perilaku atau tindakan. Komunikasi organisasi adalah proses menciptakan dan saling menukar pesan dalam satu jaringan hubungan yang saling tergantung satu sama lain untuk mengatasi lingkungan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 204 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN (BPPSDMP) KEMENTERIAN PERTANIAN
- MUTIARA RIZKI
- 2023
Kinerja Merupakan pencapaian atas suatu pekerjaan yang telah dikerjakan oleh pegawai baik secara individual maupun kelompok, dan hal ini dalam penilaiannya telah disesuaikan dengan standar yang berlaku dimasing-masing instansi. Setiap organisasi ataupun instansi tentu sangat menginginkan hasil penilaian kinerja yang baik pada pegawainya. Dengan tujuan penelitian ini digunakan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 184 kali