POLA KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA PIMPINAN DAN BAWAHAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PASAR REBO

• RISKA FITRIA RUSHADI
• 2023

---

Komunikasi adalah suatu proses pertukaran informasi antara individu melalui suatu sitem yang biasa, baik dengan symbol-simbol, sinyal-sinyal, maupun perilaku atau tindakan.  Komunikasi  organisasi adalah  proses  menciptakan  dan saling  menukar pesan dalam satu jaringan hubungan yang saling tergantung satu sama lain untuk mengatasi  lingkungan  yang  tidak  pasti  atau  selalu  berubah-ubah.  Salah  satunya adalah Rumah Sakit Umum Daerah Pasar Rebo pada bagian Divisi Sumber Daya Manusia mempunyai seorang pemimpin dan bawahan untuk menjalin kerja sama yang baik mereka membutuhkan komunikasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pola Komunikasi Organisasi Antara Pimpinan dan Bawahan Divisi Sumber Daya Manusia Di RSUD Pasar Rebo dan apa saja faktor dukungan dan hambatan di dalam prosesnya. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskritif kualitatif yakni suatu bentuk penelitian yang bertujuan untuk memberikan gambaran umum dari berbagai data lapangan yang dikumpulkan secara objektif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah, observasi, wawancara terhadap sejumlah informan, Dokumentasi dan trianggulasi waktu dan trianggulasi sumber. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, ditemukan bahwa pola komunikasi organisasi yang dilakukan adalah pola roda, pola lingkaran, pola rantai  dan pola Y  . Kemudian komunikasi organisasi di Divisi Sumber Daya Manusia RSUD Pasar Rebo yaitu meliputi komunikasi vertical yang dimana komunikasi dilakukan untuk menjalin dan mempertahankan kebersamaan pada pola komunikasi tersebut.

• Komunikasi

Mulrdiyantol, Elkol, (2020). Meltoldel          Pelnellitian Kulalitatif (Telolri dan Aplikasi diselrtai
Colntolh Prolpolsal)

Rulliana, Polppy Dra, M. Si. (2018). Kolmulnikasi Olrganisasi Telolri dan Stuldi Kasuls eldisi keldula (Voll. 2014). Rajawali Pelrs.

Mullyana,  M. A. , Ph. D. Prolf  Delddy  (2017). Ilmul           Kolmulnikasi  Sulatul            Pelngantar: Voll. Celtakan kel       22.

Cangara, M. Sc. H. Hafield (2016). Pelngantar ilmul         kolmulnikasi (Volls. 978-979-769-
468–5).

Sulgiyolnol. (2018a). Meltoldel       Pelnellitian Kulalitatif : Voll. Eldisi Kel       3

Sulgiyolnol,  (2018b). Meltoldel       Pelnellitian Kulantitatif Kulalitatif dan R&D: Voll. Celtakan kel       1 s.d 28  Alfabatel, Cv.

Sulgiyolnol,   (2019). Meltoldel            Pelnellitian  Kulantitatif,  Kulalitatif  dan R&D: Voll.  Eldisi
Keldula Celtakan1 (M. Dr. Ir. Sultolpol. S.Pd, Eld.). ALFABATEl, cv . Sulgiyolnol, (2022). Meltoldel       Pelnellitian Kulalitatif: Voll. Celtakan Kel       3 Alfabelta, CV.
Nainggollan,  Nana  Triapnita  (2021).  Kolmulnikasi  Olrganisasi :  Telolri,  Inolvasi  dan
Eltika.

Himstrelelt,  William C. W. M. B. (1990). Bulsinelss  Colmmulnicatioln:  Principlels  and
Meltholds (9th eld.). Kelnt Pulblishing Colmpany , 1984.

Elffelndy, Olnolng Ulchjana M. A. (2009). Ilmul       Kolmulnikasi Telolri dan Praktelk. Y, Rakhmawati (2019),  Bulkul       Ajar Meltoldel       Pelnellitian Kolmulnikasi.
Sari, Ellina (2006), Telolri Olrganisasi (Kolnselp dan Aplikasi).

Sirelgar, Rolbelrt Tula Ul. El. (2021). Kolmulnikasi Olrganisasi. Celtakan 1. Ambarwati, Ariel       M. Pd. (2018). Pelrilakul       dan Telolri Olrganisasi. Celtakan I. Toltol       Handiman, Ulnang (2022). Kolmulnikasi dan Kelpelmimpinan Olrganisasi. 

Khollili, H. M., Si, M., & 5210076. (2019). Polla Kolmulnikasi Olrganisasi Antara Pimpinan dan Karyawan Mellaluli Meldia WhatsApp (Stuldi Kulalitatif di Lelmbaga Amil Zakat Nasiolnal Yatim Mandiri Cabang Yolgyakarta) S.

Ni’matull  Laili, & B06215027. (2019). Skripsi Polla  Kolmulnikasi  Antra Atasan dan
Bawahan di PT. Dwikarya Praseltya Nulsantara Sulrabaya.

Widya Indriani, & 169110211. (2022). Anlisis Polla Kolmulnikasi Kinelrja Karyawan Antara Pimpinan dan Bawahan Dalam Melningkatkan  Kinelrja  Karyawan Di PT. Tasma Pulja Kabulpateln Kampar.

Mulhammad   Arif.  & 1403110074 (2018).  Polla   Kolmulnikasi   Olrganisasi   Dalam
Melngelmbangkan Pariwisata Taman Bulah Kabulpateln Delli Selrdang.

Mahmuld,  D.,  &  Swarnawati,  A.  (2020).  Polla  Jaringan  Kolmulnikasi  Olrganisasi Pada Havara Olrganizelr PT. Havara Rulhama Ramadhani di Tangelrang Sellatan. Julni, 4(1), 50–60.

Ridwan Yulnuls Dian Karulndelng Julrulsan Ilmul       Kolmulnikasi, M. F., & Ilmul       Solsial dan Ilmul        Pollitik IISIP Yapis Biak ABSTRAK, F. (2021). Polla Kolmulnikasi Antara Pimpinan dan Karyawan Dalam Melningkatkan Kinelrja Karyawan Pada PT. Wapolga Multiara Indulstri. Pollitik & Solsiollolgi, 3(2), 50–69.

Delshinta, Ol., Br Brahmana, A., & Sitelpul, El. (2020). Polla Kolmulnikasi Olrganisasi Dalam Pelningkatan Kinelrja Pelgawai Kantolr Lulrah Gulng Leltol             Kelcamatan Kabanjahel. In Julrnal Ilmiah Ilmul       Kolmulnikasi (Voll. 5). Delselmbelr.

Wahyul       HR, & 50700110065. (2014). Polla Kolmulnikasi Olrganisasi Antara Pimpinan dan Karyawan Dalam Melmbanguln Kelpulasan Kelrja Di PT. Selmeln Tolnasa Kabulpatel       Pangkelp.