Online Public Access Catalog
Ditemukan 1156 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rekayasa Industri Jakarta
- SYILVIA
- 2025
Menurunnya motivasi dan disiplin kerja karena menyebabkan keterlambatan, ketidakhadiran, dan pelanggaran prosedur, yang dapat menyebabkan menunda pekerjaan dan menurunkan produktivitas dalam menyelesaikan pekerjaan. Tujuan Penelitian ini untuk mengatahui seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO PERENCANAAN DAN ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
- DITA KUSUMA WARDHANI
- 2025
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai. Latar belakang dari penelitian ini adalah pentingnya peran pemimpin dan sistem komunikasi yang efektif dalam meningkatkan produktivitas pegawai di lingkungan kerja. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan melalui wawancara, observasi, dan kuesioner. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Guna Cipta Sinergi Jakarta Barat
- YESSI MEILANI PANCANINGRUM
- 2025
Dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin ketat di era modern, perusahaan dituntut untuk memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional. Disiplin kerja dan motivasi kerja menjadi dua faktor penting yang diyakini dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Meskipun perusahaan telah menerapkan sistem absensi digital, evaluasi berkala, serta program insentif dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 41 kali
-
Pengaruh Tekanan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Syariah Indonesia Kp Jakarta
- AHMAD RAFAZA
- 2025
Ahmad Rafaza (64212188) Pengaruh Tekanan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Syariah Indonesia KP Jakarta Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tekanan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Kantor Pusat Jakarta. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya menciptakan kondisi kerja yang optimal ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 39 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PERUM BULOG Sumatera Selatan dan Bangka Belitung
- BELA KHARISMA
- 2025
Di era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, peningkatan kinerja karyawan menjadi kunci keberhasilan organisasi. PERUM BULOG Kantor Wilayah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung menghadapi permasalahan terkait kedisiplinan, keterlambatan penyelesaian tugas, serta kondisi lingkungan kerja yang kurang nyaman. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 31 kali
-
Implementasi Vpn Menggunakan Mikrotik Untuk Peningkatan Keamanan Jaringan Di Bank Syariah Indonesia Kcp Jakarta Tanjung Duren 1
- DODI RIFO PRAMONO
- 2025
Di era kerja fleksibel dan remote, Bank menghadapi tantangan signifikan terkait akses karyawan terhadap sumber daya internal, khususnya file server. Keterbatasan akses saat karyawan bekerja di luar kantor telah menghambat kolaborasi, memperlambat proses bisnis, dan pada akhirnya menurunkan efektivitas serta produktivitas kerja. Model kerja tradisional yang mengharuskan karyawan berada di kantor ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 38 kali
-
PENILAIAN LOYALITAS KARYAWAN BERDASARKAN KEDISIPLINAN KERJA MENGGUNAKAN METODE AHP (STUDI KASUS PADA PT KB FINANSIA MULTI FINANCE)
- HABIBATUN NISA HAYATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi loyalitas karyawan berdasarkan kedisiplinan kerja dengan menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) di PT KB Finansia Multi Finance. Terdapat tiga kriteria utama yang digunakan, yaitu Absensi (kehadiran tepat waktu, kepulangan tepat waktu, cuti), Kinerja (produktivitas, kualitas, inisiatif), dan Ketaatan (kepatuhan peraturan, partisipasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. POS Indonesia Kantor Cabang Daan Mogot Jakarta Barat
- DENA CHANTIKA
- 2026
Dena Chantika (64215245), “Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cabang Daan Mogot Jakarta Barat” Sumber daya manusia merupakan elemen krusial dalam suatu perusahaan, sehingga pengelolaan mereka menjadi aspek yang sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh antara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 20 kali
-
Perancangan Program Absensi Karyawan Berbasis Web Pada Cv Buana Jaya Utama
- Irwan
- 2023
Absensi karyawan adalah aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang memengaruhi produktivitas dan pengelolaan data di perusahaan. Sistem absensi berbasis web dengan integrasi geolokasi menjadi solusi populer dalam era digital, memungkinkan karyawan melakukan absensi secara online dengan akurasi lokasi, mengelola data secara otomatis, dan mengintegrasikan informasi dengan sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 611 kali
-
Implementasi Aplikasi Management Karyawan Berbasis Website Pada PT. Agrindo Putra Lestari
- ADAM FADILLAH SUCIPTO
- 2025
Di zaman digital, kemampuan mengelola sumber daya manusia (SDM) secara efektif menjadi sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan hasil kerja perusahaan.PT. Agrindo Putra Lestari, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi mesin industri, menghadapi masalah dalam proses mengelola karyawan, terutama dalam hal kehadiran, pengajuan cuti, dan urusan administrasi, karena masih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 29 kali